市場震蕩調整，紅利國企ETF（510720）近5日凈流入超8000萬元，可月月分紅每年最多分紅12次

市場震蕩調整，紅利資產配置價值凸顯，紅利國企ETF（510720）近5日凈流入超8000萬元，可月月分紅每年最多可分紅12次

紅利國企ETF（510720）標的指數為上證國有企業紅利指數（000151.SH），按平均稅后現金股息率加權編制，篩選高股息，突出紅利價值。截至2024/5/10，上證國企紅利指數（000151.SH）近12個月平均股息率為5.66%，高于同類主要紅利指數。

區別于市場上大多數紅利產品，紅利國企ETF（510720）的最大特色是“可月月分紅”，在符合基金分紅條件下可安排收益分配，每年最多分紅12次。紅利國企ETF每月均會進行月度評估，決定是否將一部分基金的超額收益以現金方式派發給基金投資者。

民生證券表示，上證國企紅利全收益指數長期表現穩健，成立以來指數年化收益11.52%，顯著跑贏滬深300、上證50的全收益指數，年化超額收益分別為5.15%和5.02%，相對于上證紅利等同類指數也同樣表現出明顯的配置價值。

注：指數/基金短期漲跌幅及歷史表現僅供分析參考，不預示未來表現。市場觀點隨市場環境變化而變動，不構成任何投資建議或承諾。文中提及指數僅供參考，不構成任何投資建議，也不構成對基金業績的預測和保證。如需購買相關基金產品，請選擇與風險等級相匹配的產品?；鹩酗L險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據實際情況進行收益分配，具體分配方案以公告為準。若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現金分紅；3、基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數同期增長率時，可進行收益分配。在收益評價日，基金管理人對基金凈值增長率和標的指數同期增長率進行計算；4、基金管理人可每月進行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數額等內容，基金管理人可以根據實際情況確定并按照有關規定公告；5、基于本基金的性質和特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值； 6、每一基金份額享有同等分配權； 7、法律法規或監管機構另有規定的，從其規定。 在不違反法律法規以及對基金份額持有人利益無實質性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調整以上基金收益分配原則，此項調整不需要召開基金份額持有人大會，但應于變更實施日前在規定媒介上公告。