湖北統計局副局長：壟斷行業應設工資上限

每經記者  湯白露  發自北京

        “針對壟斷行業的工資偏高，應該借鑒最低工資標準的做法，研究設立最高工資標準?！?月29日，湖北省統計局副局長葉青在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示。

        據報道，根據《工資條例》草案有關條文，壟斷行業加工資須報請有關部門批準并向社會公布。葉青對此有不同看法。“這一規定似乎在暗示，壟斷行業未來還將繼續漲工資。”

        據葉青介紹，《工資條例》草案的核心內容包括“兩方面的制度化”，即最低工資標準的增加機制和壟斷企業高薪酬的限制機制。

        “現在的問題體現在壟斷行業高薪方面，國家有關主管部門一直未能找到合適的辦法。”葉青說。浙江省社科院經濟社會發展研究中心副主任楊建華對此表示贊同。他提出三個具體問題：1、壟斷行業的最高工資標準如何制訂？由哪些主管部門制訂？2、最高工資標準定為多少？3、是否針對壟斷行業的高管單獨制訂最高工資？

        2009年8月，人力資源和社會保障部會同中央組織部、監察部、財政部、審計署、國務院國資委聯合下發了《關于進一步規范中央企業負責人薪酬管理的指導意見》?！霸摗吨笇б庖姟穼τ谧罡吖べY標準卻沒有做出規定，這需要未來進一步明確，?！睏罱ㄈA說。

        楊建華還指出，由于壟斷行業屬于一個特殊群體，特別是國企員工，其收入應該加以監管?！皯搮⒄展珓諉T的工資管理模式進行規范?！睏罱ㄈA說?！爱斎?，并不是完全照搬，因為國企畢竟是按照公司化在運作，也應該給予一定的自主支配權。但是，大概工資范圍是可以界定的?！?br/>
        據記者了解，剛完成起草的《工資條例》已經寫進國務院的立法計劃，制定完成后有望在今年推行。同時，《工資條例》將是目前級別最高的關于勞動者薪酬保護的法律條款。

        “需要指出的是，雖然目前《工資條例》無法細化到這一程度，但是相關主管部門應該盡快出臺國企員工收入的管理辦法，甚至可以明確最高工資標準?！焙笔〗y計局副局長葉青說。



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