“500萬俱樂部”擴容2倍 平安率金融業稱王

每經記者  胡玉慧

    2010年度上市公司年報披露工作已在上月結束?！睹咳战洕侣劇穼δ陥髷祿y計得出了2010年上市公司高管薪酬排名榜單。從統計結果看，2010年上市公司高管薪酬水平大幅提升，其中年薪在500萬元以上的高管數量從2009年的13人增加至37人，差不多增加了兩倍。

    去年年薪最高的是中國平安執行董事張子欣，再加上公司董事長馬明哲，中國平安包攬了上市公司高管年薪的頭兩名。而平安也引領金融板塊繼續蟬聯兩市高管薪酬榜首，金融行業在年薪最高的前一百人中所占比重由2009年的四成上升至55%。

“500萬俱樂部”擴容兩倍

    Wind資訊統計結果顯示，兩市披露了2010年年報的2105家上市公司，在去年向自身董事、監事、高管成員支付的報酬總額  （稅前）達到84.45億元，較2009年增長37.5%。

    其中，年薪前一百名高管去年領取的報酬總額達到4.88億元，同比增幅為32.7%。同時年薪“百強榜”的門檻也在提高：2009年  “百強榜”最后一名是華發股份董秘謝偉，當年其年薪為240萬元；但是到2010年，位居第100名的東北證券董事長矯正中，年薪已經超過330萬元。

    年薪在500萬元以上的高管數量也快速增長。2009年共有9家上市公司、計13名高管年薪超過500萬元。但是到2010年，躋身“500萬俱樂部”的高管人數急速升至37人，增加近2倍。

    涉及上市公司數量也擴大至17家，新成員除來自金融、地產外，當中還包括華銳風電這類才上市不久的公司，其董事長韓俊良以858萬元的年薪排在榜單第四位。

    此外，紅日藥業也有高管進入榜單。2010年度紅日藥業董監高成員報酬總額達到1040.9萬元，是2009年240.54萬元的4.3倍；其中公司董事長、總經理姚小青年薪從一年前的99萬元大幅提升至514.3萬元，同比增長逾4倍，一躍躋身去年“500萬俱樂部”第35位。

十強名單大換血

    在整份榜單中，最惹人眼球的當屬年薪最高的前十位高管。2010年前十位高管年薪總和達到8403.5萬元，較上年的7529萬元增長12%；不過這十人名單較2009年大變樣，上年十強中僅有三人留下，2010年有七位均是新進。

    去年兩市年薪第一這頂桂冠由中國平安執行董事張子欣摘得，其薪資為1067.2萬元，同時也是去年上市公司中唯一一名年薪過千萬的高管。

    除榜首外，榜眼位置也由中國平安奪得。公司董事長兼首席執行官馬明哲2010年年薪為987.3萬元，位居第二。需要注意的是，2010年中國平安高管報酬總額為6820.27萬元，在兩市2105家上市公司中排第三位，按年增長54%。

    去年高管年薪第三是廣發證券前董事長王志偉，總經理李建勇則以799.7萬元排在第六位。排在第四位的是華銳風電董事長韓俊良，年度報酬為858萬元。

    深發展新任董事長肖遂寧825萬元的年薪在去年雖然只能排第五，不過與其上年相比也增長了約70%。

    第七名則是紫金礦業董事長陳景河，其年薪在2010年增加1.76倍達到762.7萬元。

    八、九名均來自房地產業，依次為萬科董事長王石和華遠地產董事長任志強。與一年前相比王石從第十上升至第八，但2009年任志強年薪卻是兩市所有高管第三，后者排名下滑并非減薪，去年其年薪增長7.2%至758萬元。

    民生銀行董事長董文標以715.5萬元的薪酬占據了十強榜單最后一位。不過上市銀行高管整體薪酬水平在降低：2009年年薪前十中上市銀行占據半數席位，但是到2010年，上年榜眼招商銀行馬蔚華年薪從730.6萬元削減近三成至531萬元、下滑至第33位。剔除農行、光大銀行之后，剩余14家有可比數據的上市銀行高管去年薪酬總額同比下滑12%。

金融繼續稱王  地產排名下滑

    盡管上市銀行高管整體薪酬倒退，但這并不妨礙金融繼續蟬聯“兩市高管待遇最優行業”桂冠。去年上市公司高管團隊薪酬總額最高的是廣發證券，達7209.33萬元；民生銀行和中國平安分列榜眼和探花，高管團隊的年度報酬分別為6828.57萬元和6820.27萬元。在去年高管薪酬前十大公司中，中信銀行、招商銀行、光大證券分列第五、第七和第十名。

    單人年薪最高的高管也出自金融業。2010年中國平安執行董事張子欣年薪最高，為1067.2萬元。2010年薪最高的前十名高管中，有6位來自金融類上市公司。而在薪酬最高的前一百位高管中，2009年有41人來自金融行業，2010年增加到55人。

    房地產方面，受國家對樓市調控政策影響，2010年136家地產類上市公司高管報酬總額達到6.96億元，雖然按年增長17.4%，僅排兩市第三，被機械設備行業超過。

    去年房地產業共實現營業收入3922.44億元，凈利潤545.6億元，分別按年增長30.2%和28.8%。但與其他行業相比，地產類知名上市公司高管年薪增長并不明顯，2009年排第三的任志強去年年薪同比增7.2%，華發股份董事長袁小波薪酬則與2009年持平，因此在2010排名年從兩市第四下滑至第十三。記者統計發現，2010年高管年薪百強榜單中，只有17人來自房地產業，而2009為32人。

五高管年薪僅千元

    統計結果還顯示，2010年共有4家上市公司給付自家高管1000元年薪，分別是四環生物職工監事趙俊、永安林業董事張鳳璽和木云飆、浙江富潤董事駱一中以及*ST國發職工監事楊守金；而在2009年發出千元年薪的只有浙江富潤和*ST國發兩家。

    此外，《每日經濟新聞》統計了從2010年年初至2011年4月底A股漲跌幅情況，取其中業績以及高管薪酬都有可比數據的跌幅前二十家公司考察，當中有11家公司2010年凈利下滑，但只有3家公司支付給高管團隊的薪酬總額減少。其中朗科科技以54.72%的跌幅排第一，2010年凈利潤下滑50%，但其高管薪酬總額卻增長了24%；而以絕對值看東北證券以2521.68萬元的高管薪酬居首，較上年同比大增86%，但是同期凈利潤下滑逾42%，44.71%的區間跌幅也在這二十家公司中排第14位。

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