證券日報 2011-12-21 10:49:30
近兩個月格蘭仕公司一直在招募人才,預計共招收員工4000名。這一舉動被業內認為是直指美的近期的大規模裁員。
大規模裁員在家電企業發展歷史上并不在少數,然而在這樣一個背景下高調宣稱“要招別人的人”可謂少見。近期,格蘭仕這一則說法引得業界眾說紛紜,甚被指有炒作之嫌。作為白電巨頭之一的格蘭仕,真的如媒體所說,在進行一番自我炒作嗎?
格蘭仕相關負責人接受記者采訪時表示:“格蘭仕確實在招人,而且一直在招人,招人也有從人才儲備角度來考慮。”
一直在招人?
而格蘭仕高調舉動被業內認為是直指美的近期的大規模裁員。
格蘭仕此前向媒體透露的一則訊息引起業內一陣軒然大波:因多元化發展需要,近兩個月格蘭仕公司一直在招募人才,預計共招收員工4000名。
這句話本沒有問題,然流傳在早被業界認為家電業不景氣,部分企業大規模裁員之際,格蘭仕的這一舉動被業內指“炒作”。
業內人士指出:“全球家電企業正在大規模裁員,企業有人員支撐足矣,不是為了達到目標而盲目去招人。而被裁掉的低端人才較多,高端人才一般不容易裁減掉,對招納企業來說并無太大意義。”
家電業資深觀察家劉步塵表示:“格蘭仕應該真的是在招人,具體數據尚不得知,個人覺得確實高調了一點。”
劍指競爭對手美的
此前,格蘭仕集團助理總裁兼新聞發言人陸驥烈表示,越是在眾多企業裁員的時候,越要積極進攻。目前不少企業的內部精簡釋放出了一部分人才,而恰恰在這個時候,吸引他們進來的成本最低。
而此句話中所指的釋放人才的企業則被業內人士認為是指美的。
“格蘭仕的招人說法不排除有其他意味,格蘭仕的招人和美的近期在大規模裁員形成對比,而美的是其最大的競爭對手,格蘭仕欲意向外界傳遞經營狀況良好,也有儲備人才的意思。”業內知情人士認為。
劉步塵認為:“全球家電對未來經濟預期反應過度,2008年最壞的時期已經過去,全球2011年大規模裁員不會形成,美的裁員不完全由外界客觀因素帶來,和美的本身有很大關系,美的這幾年發展過度追求規模,大量建專賣店,人員招聘方面有過度膨脹的可能。美的有必要放慢腳步,調整節奏,這也正驗證了美的今年下半年進行集團戰略轉型。”
如果從產能角度來看,美的去年集團大致20萬人,實現收入1150億元,產能人均約57萬。而美的人均產出效率在家電企業中等。這么算來,格蘭仕增加4000個人手,相當于增加產值23億元。
日電產業一爭高下
此次美的裁員最厲害的在日電產業和銷售系統。裁員人員主要包括,銷售人員、日電一部分工人和營銷基層管理人員。
格蘭仕內部人士指出,格蘭仕預計招募約4000位員工,主要因擴充產品線,強化洗碗機、酒柜等新項目的產能,其中大多數是工人。
而微波爐起家的格蘭仕這幾年出口大量增加,大力拓展渠道建設。洗碗機、酒柜的拓展,正是其日電產業的擴張產品。
“格蘭仕微波爐總銷量略高于美的,別的產業這幾年相對不是特別優勢,尤其空調產業,位于海爾、奧克斯、海信、TCL 等第二軍團的整體中等偏上,空調出口量相較小。2008年進入冰箱和洗衣機領域,表現不是很理想,進入時間較短,目前影響力還未建立。有可能利用微波爐國際渠道銷售空調。” 業內人士指出。
劉步塵告訴記者:“企業發展模式不存在好壞,在于是否適合,不同階段適合不同模式,剛開始進入產業走專業化,一定規模之后,某一些產品市場占有率不可能無限提升,為避免觸及天花板,多元化成為企業選擇。中國市場對酒柜需求有,但是不是很大,歐洲需求較多,格蘭仕多用于出口。招人更多可能考慮的是在出口微波爐和冰箱同時的渠道帶動。”
(本文來源:證券日報 作者:賈麗)
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