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    經濟困境中 曬曬中秋國慶過節福利

    每經網 2012-09-29 11:23:30

    近日,“5元中秋過節費”被炒得火熱,在經濟低迷的大環境下,多個行業在衰退中掙扎著。中秋過節福利是不是也到了“最危急”的時候?

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    每經記者 張國棟 吳文坤 尚希 王杰 李卓 發自北京
      近日,“5元中秋過節費”被炒得火熱,在經濟低迷的大環境下,多個行業在衰退中掙扎著。中秋過節福利是不是也到了“最危急”的時候?
    大小鋼企過節費差別大
      “沒什么福利。單位現在天天賠錢做生意……”9月28日,提及今年的過節福利,鋼貿商小程向《每日經濟新聞》記者抱怨稱,以往每逢國慶節前,單位一般給員工發購物卡的情況居多,“一般就是發卡,200塊錢,但今年怎么發還沒說”。
      接受采訪的多位鋼貿人士表示,今年的福利并不多,好的單位會發盒月餅,部分企業則至今沒有任何表示。“鋼貿市場好像普遍對一般節日都不重視,就是年終獎有的會發點,過節費一般是100元~200元。”一位不具名行業分析人士稱。
      “我們公司向來中秋都不發東西,所以今年也說明不了什么。”一家鋼鐵資訊機構內部人士表示。國內某大型行業資訊機構過節費因部門不同而有差異:今年部分員工的“過節費”是100元的購物卡和200元進口橄欖油,但也有員工反映稱只收到了月餅票和水果券,并無其他福利。
      國內部分大鋼企倒出手闊綽。北方某大型鋼企一位內部人士向《每日經濟新聞》記者表示,今年的福利跟去年沒什么區別,“單位發了900塊錢和一盒月餅,跟去年一樣”。而另一家大型央企子公司人士也稱,跟往年比,今年的過節費并沒有出現明顯變化,“我們中秋節和國慶節加起來發了1000塊錢,另外還發了一盒月餅,所有員工都一樣”。
      過節福利的背后,跟鋼鐵行業的大環境緊密相關。記者了解到,自去年4季度以來,在市場需求明顯減少、國內鋼材價格持續走低的情況下,國內鋼企也逐漸掉進了“冰窟窿”。
    房企淡化中秋節 多數發月餅
      樓市整體回暖,房企營收增長明顯,但多家知名房企的過節福利只有一盒月餅。
      龍湖北京公司的一位員工告訴記者,一般中秋節這樣的節日沒有過節福利,只有過年的時候會給員工家屬發一封慰問信以及家屬禮金。首鋼集團旗下地產公司的一位工作人員告訴記者,中秋節同樣一無所獲。富力地產北京公司的一位工作人員稱,中秋節發了300塊錢購物卡及兩盒水果,也算有點收獲。恒大地產鄭州公司的一位工作人員告訴記者,中秋節得到了“過節福利”但就是一盒月餅。
      從各大房企中期業績不難看出,房地產市場已經度過了最艱難的時間,據鏈家地產市場研究部統計,149家上市房企上半年營收1934.96億元,同比上漲17.82%。實現利潤255.45億元,同比上漲5.12%。上半年末房企持有現金增速明顯,償債能力同比提高。
      對此,全經聯研究院副院長陳寶存分析,房企會盡量淡化中秋節,將年終獎做為福利重頭戲,同時會加入績效考核。“職業經理人,看的是全年銷售業績,畢竟還有第四季度三個月最關鍵時間呢”。
    家電渠道商優于制造商
      家電市場的不景氣籠罩著整個行業,隨著雙節的到來,員工福利也成為焦點。
      “我們今年的過節福利相比去年還是很平穩的。”創維內部人士接受《每日經濟新聞》采訪時表示,創維過節福利以卡、實物為主,今年的員工薪酬和福利也沒有什么影響。
      值得注意的是,從家電企業上市公司2012年上半年的數據來看,營業收入逐漸出現分化,盡管大部分企業呈現下滑趨勢,但格力、海爾以及海信等企業依然保持增長。
      不過,海信員工的過節福利沒有明顯變化。“我們都是發實物或者卡,直接發錢的好像沒聽說。”海信一位內部人士對記者透露。
      而渠道商明顯優于制造商。新七天電器網員工人數相比去年同期增長了30%,每人可拿到500元現金的“過節費”,這是記者采訪的數家企業中最高的一家。
      中怡康研究中心總經理彭煜表示,今年家電行業的過節福利沒有明顯變化。而一些銷售量下滑較大,且難以實現全年目標的企業,福利自然會減少。
    快遞公司打出“情感牌”
      昨日 (9月28日),《每日經濟新聞》記者了解到,雙節期間,北京市內多家快遞公司均給快遞員派發了價值50元~200元不等的 “過節費”。雖然不是太高,但業內評價,這較過去已經是邁上了一個新臺階。
      一位有著十幾年快遞從業經驗的業內人士告訴記者,快遞行業正處于“上升”期,才使得他們能像其他行業員工一樣享受到“過節福利”的待遇。
      記者了解到,行業內公司盈利以及員工福利堪稱最佳的順豐,給員工以實物發放的“過節福利”,價值也都在100元左右。“順豐收派員365天不放假,但公司能保障的是正常過節加班費。”順豐內部人士告訴記者。
      而中通華北區,除了給員工發放月餅之外,還有50元~100元不等的現金。中通速遞華北區總經理司立垚對記者指出,“過節福利”不和薪資掛鉤,屬于正常的公司慰問。
      另一家申通加盟店除了給快遞員發放200元現金過節費以外,還給部分員工放假4天。
      業內人士認為,快遞行業人才結構總體上是供不應求,需要通過福利來穩定員工,緩解‘招工難’的現象”。

    責編 靳水平

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