基金業協會年會召開 基金經理稱業內存“偽創新”

每經記者 王瑞 發自北京

《每日經濟新聞》記者注意到，昨日（6月16日），公募、私募、業界大佬齊聚2014年基金業協會年會現場，對諸多熱點話題進行了討論。在談及創新這一老話題時，有基金經理直指當前存在“偽創新”。

天弘基金：將產品與客戶生活對接

“寶寶軍團”在2013年給基金業帶來了巨大的變化，也讓基金業堅持了多年的創新終于有所收獲。

面對創新這一老話題，參會的基金公司高管仍然提出了很多思考。

“現在有很多的偽創新”，匯添富總經理林利軍表示，“有的偽創新是突破監管，有的是損害投資者利益，有些甚至是欺詐。”林利軍認為，信任是基金行業的根基，行業創新必須建立在信任的基礎上，創新必須進一步鞏固這種信任關系。

“基金行業未來具有很大創新空間，集中在以下四個領域，分別是基于移動互聯網的創新、基于大數據的創新、產品和機制的創新以及跨境投資”，林利軍最后表示。

作為國內第一家實施員工持股的基金公司，中歐基金的董事長竇玉明更加注重結構制度的思考。他認為，中歐實施的事業部制會給投研部門更多的資源和能動性，“目前行業內，基金經理的人力成本指出占收入的比重為10%，未來會做更多的資源分配調整，成立事業部之后，會將投研決策權和財權全部給基金經理”，竇玉明稱，“目前公司是往精明化方向發展，對規模的發展相對要求沒那么迫切。”

天弘基金在余額寶帶動下，規模迅速增長，同時積累了大量用戶資源。《每日每日經濟新聞》記者注意到，針對公司未來的發展方向，天弘基金總經理郭樹強認為，對天弘基金而言，未來要做的是將產品與客戶的生活對接，利用互聯網技術提供深入客戶內心的工作。對于基金業中相對變化不大的投研工作，業會利用大數據的技術去改造。另外一方面，現在的金融和投資人的關聯度很小，互聯網金融在這方面大有可為。

與匯添富總經理的觀點大致一致，郭樹強認為，基金行業未來創新的重點是建設現代資產管理機構，在資產證券化、對沖、國際化中尋找機會。

7%收益率背后的真相

“資本市場離不開養老金，這早已是不爭的事實”——面對又一個“老生常談”的話題，基金經理們如何看待？

7%的平均收益率——這是企業年金給出的答案，而這一收益率顯然不斷被參會嘉賓所提及，但是就是面對這一相當理想的收益率，卻遭遇不少客戶的不認同。這究竟是怎么回事呢？

工銀瑞信基金總經理郭特華和易方達基金總經理劉曉艷給出的答案是，由于2007年牛市收益率較高，使總體平均收益率有所提高，不過一旦剔除2007年的收益，近幾年實際收益率并不理想，而在“股債雙殺”期間其收益率就更可想而知了。享受了2007年大牛市的企業年金資金遠遠少于之后進入的資金，因此收益率并不太理想，使企業年金發展仍有很遠的路要走。

《每日經濟新聞》記者注意到，郭特華認為，雖然管理層已經在投資范圍上有所拓寬，但還是希望進一步擴寬投資渠道，比如海外投資等，從而降低收益率波動，使投資更為穩??；劉曉艷也呼希望加強基礎市場制度建設，保證企業年金市場更為健康地發展。