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    11家公募共享2538億年金蛋糕 僅3家不足百億

    2014-06-23 00:44:30

    每經編輯 每經記者 宋雙 發自成都    

    每經記者 宋雙 發自成都

    企業年金的龐大規模,對基金意味著新的機會。

    今年一季度基金管理企業年金規模達到2538億元,繼續小幅穩步增長。而在管理層大力推進公募基金進軍養老金業務的政策紅利之下,基金公司憧憬的10萬億藍海市場或許將不再是夢。

    目前,公募基金公司中僅11家具備企業年金管理資格,成為業內艷羨的對象。但《每日經濟新聞》記者卻注意到,博時基金所管理的企業年金規模已連續兩個季度下滑,不免讓人驚訝。

    博時管理規模連降兩季度/

    人力資源與社會保障部 (以下簡稱人社部)于6月18日公布了2014年一季度全國企業年金基金業務數據摘要。與2013年四季度末相比,作為企業年金的主要管理機構之一,公募基金公司一季度管理規模上升93.73億元至2538.69億元,增幅為3.69%,一共管理投資組合861個。

    目前僅有11家公募基金公司具有企業年金管理資格,分別是海富通、華夏、南方、易方達、嘉實、招商、富國、博時、銀華、國泰、工銀瑞信。《每日經濟新聞》記者注意到,其中僅博時一季度管理規模不升反降,其他均略有上升。

    博時去年四季度末企業年金管理規模為297.39億元,管理投資組合143個,但今年一季度末下降為134個,管理規模也下降近6.73億元至290.66億元,降幅為2.27%。

    實際上,這已經是博時基金企業年金管理規模連續第二個季度下降,其2013年四季度規模已較當年三季度下降13.95億元,三季度末為311.35億元。

    博時基金公司內部人士向 《每日經濟新聞》記者表示,博時戰略上高度重視養老金業務,特別看重養老金業務的長遠發展,并從人力、物力、財力等方面全力支持養老金業務發展。不過其企業年金負責人對于規模下降的原因不愿多談。

    可以料想,在其余10家公募基金公司企業年金管理規模均穩步上升之時,博時承受了不小的壓力。

    一季度企業年金管理規模增幅最大的是易方達,上漲12.04%即24.52億元。其次是銀華上漲11.53%即3.18億元。規模絕對值增幅最大的是華夏,其一季度管理規模上漲31.95億元。

    從管理總規模來看,華夏依舊遙遙領先,一季度末已達到533.08億元,其所管理的投資組合數量也最多,為162個。其次是嘉實,規模398.73億元,排在第三位的是工銀瑞信,規模314.81億元,博時以290.66億元排在第四位;南方、海富通、易方達管理規模均在200億元至300億元之間;富國為135.5億元。目前僅招商、國泰、銀華3家管理規模不足百億元,分別為50.24億元、49.7億元和30.83億元。管理投資組合數量最少的是招商,僅11個。

    尋找10萬億藍海市場/

    一季度末公募基金公司所管理的企業年金規模占總規模的40.25%,與去年底基本持平。根據人社部披露的數據,企業年金一季度末總規模為6306.38億元,較去年四季度末增長271.67億元,增速為4.5%;包含企業68324個,增加2204家,涉及職工2112.05萬人。

    博時基金公司預測,今后企業年金規模每年可能新增1000億元左右,再加上職業年金、養老保險、社?;鸬?,未來幾年養老金將為公募基金創造超過10萬億元的藍海市場。

    管理層對于公募基金公司參與養老金管理持積極態度。今年5月初,新“國九條”提出了“壯大專業機構投資者”的要求,支持全國社會保障基金積極參與資本市場投資,支持社會保險基金、企業年金、職業年金、商業保險資金、境外長期資金等機構投資者資金逐步擴大資本市場投資范圍和規模。而今年6月13日證監會發布的 《關于大力推進證券投資基金行業創新發展的意見》進一步明確指出,要“拓寬公募基金的長期資金來源,為基金長期投資資本市場提供制度基礎。積極參與養老金市場化管理的制度設計,大力支持基金管理公司參與養老金管理,鼓勵創設養老型公募基金,推動全國社保基金、企業年金、職業年金和個人儲蓄養老賬戶增加基金投資”。

    而被譽為行業特大利好的企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅政策已于今年1月1日起正式實行。由此可見,政策面暖風已全面吹起。

    不過,盡管管理層有意大力促進公募基金公司發展養老金業務,但管理資格卻遲遲未放開,甚至在去年還有收緊跡象。博時基金向《每日經濟新聞》記者指出,目前養老金市場包括企業年金業務還面臨各種困難和問題,養老金與資本市場的銜接也還不夠充分,今后還有很多推動工作要做。博時基金向記者透露,博時對于養老金業務的發展有充分的計劃。

    滬上某大型基金公司企業年金負責人向《每日經濟新聞》記者表示,參與管理企業年金流程復雜。他表示,“我們現在做一家企業通常需要一到兩年時間,因此短時間內很難出現爆發式增長”。他同時表示,如果下一步想在養老金管理領域尋求新的增長點,職業年金或許是一個好的方向。

    記者得到的資料顯示,截至2013年底,博時管理的包括企業年金在內的養老基金規模已超過830億元,其中企業年金規模為297.39億元。而同期博時公募基金規模為1128.63億元,正如博時所說,養老金業務已成為其主營業務之一。

    投資收益有上升空間/

    企業年金管理并不追求高收益,但必須求穩。根據人社部披露數據,今年一季度企業年金實際運作金額為6110.03億元,投資收益79.32億元,加權平均收益率為1.35%。

    目前企業年金管理分為單一計劃、集合計劃和其他計劃,每一類再各自分為固定收益類組合和含權益類組合。其中單一計劃數量最多。一季度來看,三類計劃中固定收益類組合收益均高于含權益類組合收益,收益最好的是集合計劃中的固定收益類組合,為1.49%。

    不過,數據并未公布基金公司所管理的投資組合具體細節。

    博時基金向《每日經濟新聞》記者指出,截至2013年底,基本養老金結余2.8萬億元,目前只能購買國債和存銀行,考慮通貨膨脹因素,基本未能實現保值增值。因此需要將現有基金結余通過市場化方式實現保值增值,促進養老金健康可持續發展,逐步推動基本養老金投向公募基金。

    博時認為應大力推動基本養老保險建立市場化的投資運營體制。博時還表示,為了滿足養老金的投資需求,美國開發了生命周期基金,并隨著養老金市場而迅猛發展,基金公司的核心能力在于投資和產品,各類養老金有其自身的特點和需求,基金公司應逐步擺脫原有思維,針對養老金的特點開發特色產品。

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