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    專訪花樣年董事局主席兼首席執行官潘軍:中小房企應追求相對性成功

    每日經濟新聞 2020-09-22 09:13:13

    每經記者 包晶晶  黃婉銀    每經編輯 陳夢妤    

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    如果要問地產行業哪家房企最有個性,“花樣年”一定是得票最多的那家。

    1998年,花樣年集團起步于深圳;1999年,花樣年迎來了靈魂人物之一的潘軍。1993年,潘軍懷揣200元獨闖深圳,一路從底層摸爬滾打,做過房地產廣告、建筑模型、項目經理、評估師,但他或許自己都沒想到,在花樣年一干就是21年。

    在地產這個高周轉行業,花樣年堅持了很長時間的“個性化”路線。成立至今的22年里,花樣年風光過、引領過、迷茫過,從輕資產轉型到“輕重并舉”,這家“有個性”的房企2019年提出“二次創業,彎道超車”的策略。

    隨著創始人曾寶寶的回歸,花樣年由內而外迅速變陣,換賽道、換打法。作為花樣年的“代言人”之一,潘軍講溫度,善全面統籌、整合資源,更多地出現在公開場合,為市場解讀、展現花樣年“二次創業”的決心和效果。

    “中小企業要知道自己的特長是什么,我們要做的是相對性的成功,而不是絕對值的成功。”近日,花樣年控股(01777.HK)董事局主席兼首席執行官潘軍在接受《每日經濟新聞》專訪時表示,對于未來的中小型企業,最重要的是活得長,而不能學煙花僅僅是活得燦爛。 


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    對標行業TOP20優秀企業

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    在過去很長一段時間內,花樣年受到關注的原因并非其高周轉的地產開發能力有多強,而是其在房企轉型浪潮中,是一個典型代表。

    作為房企早年的轉型急先鋒,花樣年曾是輕資產、社區O2O、地產互聯網的開拓者。2012年,花樣年旗下物業管理服務公司彩生活登陸香港聯交所,被稱為“物業第一股”,引領了物業行業的“第一次價值發現”。

    花樣年一直是一家善于思變、敢于創新的房企。2017年,深思熟慮后,潘軍對外宣布,花樣年開啟“二次轉型”,即通過輕資產的社區服務與重資產的地產開發相結合,輕重并舉、產融結合。

    當時一批中小房企異軍突起,行業規模也不斷推高,潘軍意識到,花樣年需要規模,要成為主流地產商。 

    “地產行業正處在白銀時代的大變革時期,未來行業內‘小而美’公司會很難生存,所以我們對適度規模有要求。”潘軍說。 

    自2018年初潘軍喊出“千億”目標后,花樣年已逐步回歸規模賽道。在2019年的中期業績會上,潘軍又正式對外表示,地產行業正處于白銀時代的大變革時期,花樣年內部已經提出“二次創業,彎道超車”策略。

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    花樣年近年銷售情況及排名 數據來源:克而瑞

    “彎道超車需要組織有超強力和過硬的技術與全面精細化的運作,花樣年對整體人力資源策略進行深度的解釋和優化。”

    潘軍指出,這是花樣年成立22年以來,首次對人才戰略進行大調整,對職級、薪酬、績效都進行了一系列變革,職級體系方面打破了原有的一條通道跑到底的發展方式,提供了管理線、專業線、高輔線等不同的發展路徑。 

    在二次創業下,花樣年和潘軍也有了更高的目標。“原來花樣年比較封閉,都是和比自己小的合作方合作。后來我發現效率比較低,達成共識特別困難。研究下來發現,我們慢是因為賽道選得不對、人才結構不對。今年我們要換賽道、換打法,對標行業TOP20優秀企業。” 

    花樣年的“千億”目標仍未變,潘軍認為,這是行業TOP50的門檻,“團隊文化要求是做虎而不是貓,做企業有趣、有味、有料”。

    與此同時,花樣年旗下的彩生活也發生了新的變化。相比此前更重視線上服務,當下的彩生活提出“回歸本源,夯實基礎”,重視基礎物業業務,構建“有溫度的社區”。

    這也是如今的潘軍和花樣年對“輕重并舉”的新思考。“社區服務,這是‘輕’的部分,要更強調溫度社區,越來越強調人與人之間關系,以此作為我們服務的終極目的。產品和空間,我們認為它是一個‘重’的體驗,兩者之間必須要有一個輕重并舉結合的問題,就是我們的硬件必須考慮軟件的使用,軟件必須要對硬件提出客戶的關注點設置、安排。只有做到這樣一個邏輯,我們的理念才能實現真正意義上的落地。”

     

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    二次創業重裝上陣

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    在“二次創業,彎道超車”的策略下,創始人回歸以后,花樣年進行了大刀闊斧的改革。一是對整體人力資源策略進行了檢視,引進了一批各有所長的新任管理層;二是加快周轉換打法,加大引入戰略合作伙伴;三是對產品系進行全新梳理,研產品,強品牌。

    為配合集團戰略發展,花樣年在過去兩年對人才戰略進行了相應調整。2019年花樣年主要以換倉、轉型、挑選、培養為手段,從行業TOP30房企引進大量人才,重建花樣年的人才隊伍;到2020年,又將引進人才標準提升至TOP20,與行業強對標,學習TOP10、TOP20系統性的管理邏輯,邀請行業經驗豐富、各有所長的人才來花樣年共同二次創業。

    “從2019年到2020年這一年半的時間,花樣年確實發生了比較大的變化。一是在團隊方面有一些重大調整,二是在組織運行效率方面有比較大的提升。”潘軍如是說。

    在投資拿地的變化上,潘軍指出,花樣年要多跟優秀公司合作,這樣才能快起來。同時兩條腿走路,一條腿要進入招拍掛市場,速度要加快,第二條腿立足從大灣區做城市更新。

    以往2~3年,花樣年幾乎沒有參與招拍掛市場,95%以上的項目都是收并購。“2016年到2018年的這三年,我們逐漸發現通過收并購獲取的項目還是存在比較多問題,畢竟對于一些市場不能夠正常消化的項目,大部分是需要填坑的。這種項目雖然利潤很高,但開發周期太長,折算下來資金使用效率并不高。”這是潘軍認為花樣年需要進入招拍掛市場的原因之一。

    在進入招拍掛市場后,土地價格、利潤空間等等都是透明且有限的,更需要房企多在產品上下功夫。因此,在潘軍看來,房地產進入到下半段以后,95%的土地都是來自招拍掛市場,沒有任何特點能賣出溢價是不可能的,“所以我們仍然堅持有趣、有味、有料的空間和體驗,想真正實現快速的增長的話,最重要的其實還是產品和服務。”

    潘軍解釋道,在房地產+社區+后房地產時代,市場強調的是服務產業差異化,能產生多姿多彩的生活。大眾是越來越強調個性化的,花樣年“趣”、“味”、“料”三個產品系列跟別人是不一樣的。

    產品力是花樣年的一個重要競爭優勢,也是未來房地產行業致勝的關鍵之一。在2020年,花樣年創始人、戰略規劃委員會主席曾寶寶親自擔任首席產品官和品牌總經理,調整團隊結構,基于“主張先行”的品牌策略下,上有主張,下打產品。

     

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    區域城市優勢是“彎道超車”法寶

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    在一系列由內到外的變陣下,花樣年明顯“飚”起來了,“飚、撲、催”是花樣年創始人經常掛在嘴邊的詞語。隨著創始人的回歸,花樣年進一步明確以“現金流+利潤”為結果導向,重投資,穩財務,強運營,對項目開發的全流程節點進行強管控,實現經營提效。

    在首要的銷售指標上,花樣年已經重回TOP50+。截至2020年8月31日,花樣年累計實現合同銷售金額約274.1億元,同比增長38.4%,完成全年目標的61%。

    克爾瑞數據顯示,2020年8月,TOP100房企實現銷售操盤金額9761.7億元,同比提升30.7%。從累計操盤銷售來看,百強房企1~8月整體業績同比增長6.2%。在此兩項數據上,花樣年分別以71.2%及38.4%的增長領先同行。

    站得越高,看見的人就越多。潘軍坦言,從戰略上來講,想要實現彎道超車,也是花樣年希望在整個行業的站位能夠更靠前。一方面,越來越多金融機構更關注排名靠前的開發商;另一方面,一個有市場影響力的公司也必須有一定的市場份額。

    與業績共同進入快車道的,還有花樣年的投資拿地速度。2019年上半年,花樣年的拿地金額僅為10億元。而克而瑞統計顯示,2020年1~8月,花樣年的投資拿地金額已經達到213億元,新增土地貨值442.6億元。

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    數據來源:企業公告、克而瑞 每經記者整理

    “能拿這么多錢出來拿地就表明,去年我們整體的營收(增長)速度是比較快的。”潘軍表示,經濟大趨勢是繼續向前的,越是低潮的時候,企業其實越愿意抓住一些機會。

    2019年以來,花樣年開始回歸招拍掛市場,通過快周轉的方式提升資金周轉效率,實現規模增長。通過對工程節點的強管控,花樣年的“拿地-開工”周期縮減至2.7個月,“拿地-開盤”周期縮減至8.2個月。

    與此同時,花樣年的“朋友圈”也在不斷擴大。今年上半年,在花樣年獲取的18幅土地中,合作比例是53.8%,下半年這一比例還將繼續適當提高。 

    引入戰略合作伙伴是花樣年提速增效的重要舉措之一。在合作對象的選擇上,花樣年也格外謹慎。和中交、中糧等央企合作,有助于學習借鑒成熟的運營管理經驗,借力較低的融資成本;與首開、龍湖、東原、美的等合作,有利于擴展布局和區域深耕;同中梁、旭輝等快周轉房企合作,有助于項目實現高周轉,提高資金回款效率。

    “在面臨大的危機的時候,中小企業很重要的一點是要知道自己的特長是什么,關注自己的現金流,發揮自己在區域城市的領先優勢。”潘軍認為,這就是中小房企在特殊的市場環境下實現彎道超車的法寶。

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    記者手記 | 22歲,花樣年正值“花樣年”

    在與潘軍對話中,記者感受到了這家“小而美”的房企在善于思變、敢于創新中的膽識與勇氣。走過風光、走過迷茫,從輕資產轉型到輕重并舉,靈魂人物之一的潘軍始終帶領花樣年保持著自己當年摸爬滾的節奏。

    曾是輕資產、社區O2O、地產互聯網開拓者的花樣年延續了自己的特長,旗下“彩生活”登陸港交所,引領了物業行業的“第一次價值發現”。2017年,潘軍宣布開啟花樣年“二次轉型”,通過輕資產的社區服務與重資產的地產開發相結合,再次走在中小房企前列。

    直至意識到規模的重要性,他再次提出“團隊文化要求是做虎而不是貓”。于是22歲之際,正值“花樣年”的花樣年選擇了二次創業、彎道超車。正如潘軍所說,“中小企業要知道自己的特長是什么,我們要追求的是相對性成功,而不是絕對值的成功。


    記者:包晶晶 黃婉銀

    編輯:陳夢妤

    視覺:蔡沛君

    排版:陳夢妤 馬原

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