每日經濟新聞 2022-09-22 11:48:01
◎9月21日，西安銀行對外發布了一則關于面向社會公開選聘高級管理人員的公告。
◎招聘公告顯示，西安銀行擬面向社會公開選聘4名高級管理層成員，包括2名分管業務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官。
每經記者 張祎 每經實習編輯 馬子卿
9月21日，西安銀行（SH600928，股價3.47元，市值154.2億元）對外發布了一則關于面向社會公開選聘高級管理人員的公告。
資料來源：西安銀行官網
招聘公告顯示，西安銀行擬面向社會公開選聘4名高級管理層成員，包括2名分管業務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官。
西安銀行表示，此次選聘，是為了加速實現該行戰略目標，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭力，推進穩健高質量發展，建設高層次的專業化管理團隊。從選聘要求看，分管業務副行長、行長助理須精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業務；首席信息官則被要求能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。
資料來源：西安銀行公告
《每日經濟新聞》記者注意到，今年上半年，西安銀行已完成新一屆董事會的換屆選舉，并進行了高管層的聘任，高管名單有所調整，不但行長由“一正五副”變為“一正四副”，而且首席信息官一職也處于空缺狀態。
如今，西安銀行計劃增配副行長，并市場化選聘首席信息官，從其近年業績欠佳以及“數字化、特色化、綜合化”轉型背景看，欲在業務條線加碼以及推動數字化發展的意味十分明顯。
9月21日，西安銀行在其官網及微信公眾號發布招聘公告，擬面向社會公開選聘包括2名分管業務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官在內的4名高級管理層成員。
在招聘公告中，西安銀行對選聘人員提出了多項基本條件和任職條件。
資料來源：西安銀行官網
在基本條件上，除了須政治素質過硬，具有擔任擬任職務所需的相關金融知識、經驗及能力，具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養等外，還有年齡不超過50周歲，并具備全日制本科以上學歷、行業從業技術資質、監管準入資質、多專業、多崗位、多層級的從業履歷等。
任職條件方面，分管業務副行長、行長助理須精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業務。覆蓋的領域包括公司業務、零售業務、資管業務、數字銀行、信息科技、授信審批、投行業務、金融市場、風險合規等業務領域，并具備相關工作經歷，有良好的業績表現。
首席信息官則須具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗，同時對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。
同時，西安銀行還對各崗位選聘人員的工作年限以及任職經歷提出了相應的要求。該行表示，選聘人員按照職業經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續聘。
資料來源：西安銀行2022年半年報
公開資料顯示，西安銀行成立于1997年，前身為西安市商業銀行股份有限公司，2021年正式更名為西安銀行股份有限公司，是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行，總部位于陜西省西安市。
2019年3月，西安銀行在上交所掛牌上市，成為西北首家A股上市銀行。截至2022年6月末，該行注冊資本44.44億元，實際控制人為西安市人民政府，加拿大豐業銀行作為第一大股東持有其18.11%股權。
截至2022年6月末，西安銀行資產總額3532.08億元，擁有員工3275人，下轄179個營業網點，控股2家村鎮銀行，并參股比亞迪汽車金融有限公司。
據西安銀行2022年半年報，今年上半年，西安銀行已完成新一屆董事會的換屆選舉，并進行了高管層的聘任。
5月31日，西安銀行召開2021年度股東大會，審議通過了董、監事會換屆選舉的議案。其中第六屆董事會董事成員有13人，第六屆監事會非職工監事有4人。
在同日召開的第六屆董事會第一次會議上，郭軍被選舉為西安銀行第六屆董事會董事長，梁邦海被聘任為西安銀行行長。同時，還有黃長松、張成喆、狄浩、劉強等4人被聘任為副行長。
對比西安銀行此前的董事會和高管層名單，可以看到，除了董事長郭軍獲選連任外，高管層有所調整，從原來的“一正五副”，變為了“一正四副”。
其中，梁邦海繼續擔任西安銀行行長一職。原來的五名副行長中，黃長松、張成喆、狄浩獲得連聘，王欣和李富國不再任職副行長。身為“70后”的劉強，則是首次出現在副行長名單中。公開信息顯示，劉強此前的職位為該行人力資源總監、組織部部長、人力資源部總經理。
資料來源：西安銀行2022年半年報
對于王欣和李富國的職務變動，西安銀行2022年半年報顯示，上半年換屆之后，西安銀行原執行董事、副行長、首席信息官王欣只保留了董事身份。在今年5月31日召開的第六屆監事會第一次會議中，1963年出生的李富國則被選舉為西安銀行第六屆監事會監事長。
如今，西安銀行計劃增配副行長，并市場化選聘首席信息官，從其近年業績欠佳以及“數字化、特色化、綜合化”轉型的背景看，欲在業務條線加碼以及推動數字化發展的意味十分明顯。
資料來源：西安銀行2021年年報
Choice統計數據顯示，2021年，西安銀行完成營業收入72.03億元，實現歸母凈利潤28.04億元，分別同比增長0.91%、1.73%，歸母凈利潤增速不及其他A股上市城商行。
2022年以來，西安銀行業績仍然未見起色。財報顯示，今年上半年，該行實現營業收入32.54億元，同比下降8.48%；實現歸母凈利潤12.27億元，同比下滑13.45%，歸母凈利潤增速在所有A股上市銀行中排名墊底。
2022年上半年A股上市銀行歸母凈利潤增速排名 資料來源：Choice統計數據
值得一提的是，在本次招聘公告中，西安銀行表示，聘任人員薪酬待遇將參考市場水平協商確定。
據西安銀行2021年年報披露，2021年，該行4名專職副行長從該公司獲得的稅前報酬總額分別為225.27萬元、177.69萬元、188.60萬元、176.54萬元。
資料來源：西安銀行2021年年報
其中，主管財務工作的黃長松副行長報酬最高，為225.27萬元。西安銀行表示，黃長松副行長的薪酬系該行根據與豐業銀行2009年4月簽署的《技術協助協議》的約定，由該行向豐業銀行支付的技術援助費，其具體薪酬及其他任何福利和額外費用由豐業銀行根據約定支付。
簡歷顯示，黃長松為加拿大國籍，曾任加拿大帝國商業銀行總行衍生金融工具交易部風險經理、荷蘭國際銀行集團加拿大分行風險管理部信用風險策略師、加拿大豐業銀行總行海外部零售業務風險總監。
封面圖片來源：每日經濟新聞 資料圖
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。
讀者熱線：4008890008
特別提醒：如果我們使用了您的圖片，請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站，可聯系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP
