員工個性化體驗需求成首要驅動 ADP報告：2023年四大趨勢將影響人力資源行業

每經記者 楊昕怡    每經編輯 劉雪梅    

2月15日每經快訊，近幾年受疫情影響，混合和遠程辦公模式、勞動力市場變化、區域事件的發生都給人力資源行業帶來了改變，未來趨勢如何？據人力資本管理公司ADP全球研究院報告《第一要務：員工體驗，2023年人力資源趨勢和優先事項》，存在四大正在重塑工作環境、影響人力資源行業發展的趨勢。一是企業重新審視“以人為本”，員工期待享有更多自主權，對工作期望的滿足趨于個性化和定制化；二是人力資源工作數字化轉型升級，員工期待雇主即時響應其工作反饋；三是數據安全、隱私保護和薪酬制度透明化將成為企業贏得員工信心的第一關；最后一點是關注員工個體發展，用創新思維和開放心態將推動企業高質轉型發展。