每日經濟新聞 2023-03-08 16:20:14
每經記者 黃小聰 每經編輯 肖芮冬
又是一年的三八國際勞動婦女節。
近年來女性基金經理的數量不斷增多,截至目前,在全市場3361名基金經理中,女性基金經理共有889位,占比超過26%。這889位“女神們”,掌舵的資產超過14萬億元。
對于女性基金經理而言,經常被問及的一個問題是:如何平衡工作與家庭?雖然這是所有職場人都會面臨的問題,但很多時候,她們也承擔了更大的壓力與責任。
一個比較特別的數據顯示,近年來,隨著女性基金經理的增多,公告休產假的基金經理也在增加。其中,近三年來,共有35位女性基金經理公告休假生娃,她們任職基金經理的時間大多集中在2~5年期間。
在基金的各類公告中,不時能夠看到基金經理休假的通知。
由于產假時間一般超過了30天,因此這類休假公告也多出現在“女神們”管理的基金產品中。
比如在“三八節”前夕,3月7日,華泰柏瑞基金公告稱,基金經理姬青因休產假于2023年3月6日起暫離工作崗位超過30天,無法正常履行基金經理相關職責,其管理的基金由其他基金經理代為履職。
3月3日,中融基金也公告稱,基金經理李倩因休產假將于2023年3月6日起暫離工作崗位超過30日。
據記者不完全統計,近三年來,共有35位女性基金經理在休假公告中提及休產假,如果加上部分未休假的女性基金經理,人數或將超過35位。
比如某管理規模較大的基金經理,生娃后幾乎沒怎么休息就重返崗位了。
從這35位女性基金經理來看,其中管理規模最大的超過了3000億元,主要為貨幣基金和債券基金,不過這位基金經理也與其他基金經理共同管理。
管理規模最小的不到1000萬元。值得一提的是,這位基金經理目前僅管理這一只基金,管理時間超過5年,近年來該基金規模持續下降,已經從2020年三季度末的超過5億元,降到了2022年底的不足1000萬元。
再從擔任基金經理的時間年限來看,35位基金經理中,有19位“女神”擔任基金經理在2年~5年期間(包含已離職的索麗娜),占比超過了一半。總的來看,剛剛擔任基金經理的前兩年,生娃的較少,而擔任基金經理超過10年的基金經理也只有1位。
值得注意的是,在這35位女性基金經理中,有兩位已經不再管理公募產品。一位是華寶穩健養老(FOF)原基金經理胡穎臻,在2022年12月15日,因業務調整轉任公司其他崗位;還有一位是中銀基金原基金經理索麗娜,其所管理的多只基金自2021年9月22日起由其他基金經理代管,到了2022年6月底,索麗娜從所管的產品中全部卸任,未轉任公司其他崗位。
此外,每經記者注意到,這35位“女神”累計管理規模接近1.6萬億元。那么,在他們休假期間,產品又是如何管理的呢?
據記者了解,其實在休假之前的一段時間,所管的基金就開始有所安排,一是如果有共管的基金經理,一般就是由共管的基金經理接著管,而是如果是單獨管理的產品,有的會提前增聘基金經理。
值得一提的是,當基金經理休假回來,可能也會面臨著崗位調整。記者此前就曾碰到過兩位基金經理共管的產品,本來是各自管理一部分資產,但是其中一位休假回來之后,另一位基金經理基本已經全部接手,兩位可能想法又不太一樣,最終選擇直接離職走人。
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