四川觀察 2024-03-12 10:52:21
今年的高校畢業生預計超過1170萬人。全國兩會上,政府工作報告透露出的這一數據,引發大家的熱議。
兩年時間,我們多出了近百萬畢業生。這不僅考驗國家的就業政策,更牽動著每一個家庭的心。面對龐大的畢業生群體,如何更好地幫助他們實現就業呢?
歡迎收看《聯播觀察·兩會特輯》。就業是最大的民生工程,是社會穩定的重要保障。如何把高校畢業生的就業工作做好,可以說,是一件非常重要的民生大事。
全國人大代表、四川省教育廳廳長余孝其3月7號在做客川臺“云演播室”的時候特別自豪地談到:
四川的高校畢業生就業工作做得好,有什么秘訣呢?首先就是政策給力,去年,四川出臺了《就業35條》等政策,對招用青年符合條件的市場主體,按規定給予稅費扣減。在政策之外,四川還積極拓展渠道,組織100多所高校先后赴重慶、江蘇、浙江、新疆等地拓展崗位。然后,又先后舉辦線上線下招聘會近萬場。綜合施策,讓更多高校畢業生,找到好工作。
說到線上招聘,今年不少代表委員都在關注一種新的招聘模式:直播帶崗。所謂直播帶崗,也就是通過直播的形式,使企業與求職者之間能夠進行直接的互動和溝通,實現線上招聘。
全國人大代表、遵義職業技術學院現代農業系教授邱寧宏就提到,目前,大多數應屆大學畢業生和白領等高層次人才、企業和高校未能充分利用短視頻平臺參與直播帶崗,尤其是以藍領技能人才培養為主的大中專院校嘗試十分有限,專業的直播帶崗人才也很匱乏。所以,今年兩會,邱寧宏教授帶來了《更好解決學生就業問題,鼓勵高職院校開展直播帶崗》的建議。
從數據來看,眼下直播帶崗,確實火熱。以短視頻平臺快手為例,自2022年1月上線“快聘”以來,直播場次總數近550萬場,已經吸引2.5億人次的勞動者參與。
全國政協委員、中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮提醒大家,除了企業,各地政府和社會各方也要認識到直播帶崗所蘊含的重要意義,共同助力其實現健康發展,讓這種新的招聘求職形式更加深入人心。
直播“帶崗”,將“面對面”面試變為“屏對屏面試”,將以前“求職跑腿”變為如今的“簡歷點投”,不受招聘時間、空間、地域和場地等方面限制。既降低了成本,又提高了效率。創新的招聘形式,更應該用好,用出成效,助力大學生“下單”就業。
編輯:黃文慧
責編:楊欣
校對:江群芳
審核:徐小輝
來源:四川觀察
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