每日經濟新聞 2024-03-28 20:14:12
每經記者 王紫薇 每經編輯 劉雪梅
3月28日每經快訊,字節發布全員信,表示將對2023全年綜合績效在M及以上的員工額外給予期權激勵。其中,綜合績效M額外獲得5%的激勵,M+為10%,E及以上為15%,激勵將以期權/RSU形式進行發放。
內部郵件全文如下:
大家好,
2023全年績效評估已經結束,感謝大家的認真參與。
之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調整,主要變化點是“加大區分度,加大激勵力度”?;谶@個理念,我們計劃在2023全年年終獎基礎上額外加大激勵,希望讓績效表現好的同學獲得更好的回報。
具體來說,所有參與了2023全年績效評估和獎金評定,且綜合績效在M及以上的同學,將額外獲得一筆激勵。激勵規則如下:
綜合績效M,M+,E及以上,將分別在實際評定獎金月數的基礎上,額外獲得5%,10%,15%的激勵。激勵將以期權/RSU形式進行發放。
舉個例子,假設M+獲得4個月年終獎,會額外增加0.4個月激勵(以期權/RSU形式發放),一共將獲得4.4個月激勵。
如果激勵價值不足4股,將轉化為現金形式,合并到4月/5月工資進行發放。
額外的激勵將在4月25日授予。只要同學當天還在職,就可以獲得。
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