狂攬70人后，誠通證券再現公開招聘，含副總經理和合規總監崗

每經記者 陳晨    每經編輯 肖芮冬    

《每日經濟新聞》記者獲悉，1月16日，中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱中國誠通）發布了下屬企業的公開招聘公告，公告內容涵蓋了誠通證券的多個職位空缺。

具體而言，誠通證券計劃招聘1名合規總監（首席風險官）、1名副總經理、1名北京分公司負責人、6名營業部負責人，以及3名投行業務承攬與承做崗位的人員。值得注意的是，去年4月，當整個證券行業處于普遍降薪或裁員趨勢時，誠通證券卻逆勢而行，大規模招聘70人，這一舉動與業界的整體氛圍形成了鮮明對比。

此外，就在此次公告發布的前幾天，華西證券也發布了高級管理人員的公開選聘公告，宣布將招聘1名首席信息官。

誠通證券擬計劃招聘兩名高管

在招聘公告中，首先吸引記者目光的是誠通證券針對2名高級管理人員的招聘信息。據悉，誠通證券正積極招募1名合規總監（首席風險官）及1名副總經理。

詳細解讀招聘信息，誠通證券提出擬任合規總監需具：備擔任證券基金經營機構部門負責人以上職務不少于2年，或者曾擔任金融機構部門負責人以上職務不少于4年，或者具有相當職位管理經歷。從事證券、基金工作10年以上，并且通過中國證券業協會或中國證券投資基金業協會組織的合規管理人員勝任能力考試；或者從事證券、基金工作5年以上，并且通過法律職業資格考試；或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職5年以上。一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。

同時，誠通證券也提出擬任首席風險官需具備：從事證券公司風險管理相關工作8年（含）以上，或擔任證券公司風險管理相關部門負責人3年（含）以上；或從事證券公司業務工作10年（含）以上，或擔任證券公司兩個（含）以上業務部門負責人累計達5年（含）以上；或從事銀行、保險業風險管理工作10年（含）以上，或從事境外成熟市場投資銀行風險管理工作8年（含）以上；或在證券監管機構、自律組織的專業監管崗位任職8年（含）以上。一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。

此外，針對副總經理崗位，誠通證券要求應聘者需具備10年以上與其擬任職務相關的證券、基金、金融、法律、會計、信息技術等工作經歷，一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。同時，還需滿足擔任證券基金經營機構部門負責人以上職務不少于2年，或者曾擔任金融機構部門負責人以上職務不少于4年，或者具有相當職位管理經歷。

曾于去年4月招聘70人引關注

除了招募2名高級管理人員之外，誠通證券還計劃引進1名北京分公司負責人、6名營業部負責人，以及3名投行業務承攬與承做崗位的專業人才。對于北京分公司負責人的職位要求，需具備5年以上的證券行業工作經驗，并擁有至少3年的券商營業部負責人實戰經驗，同時需展現近兩年可查證的良好工作業績。營業部負責人則需擁有3年以上的券商營業部管理經驗。至于承攬承做崗位，則特別強調應聘者需具備最近3年從事股權保薦相關業務的經驗。

事實上，誠通證券在公開招聘方面曾引起市場的廣泛關注。《每日經濟新聞》曾報道，在去年4月，當整個券業普遍面臨降薪、裁員的風潮時，誠通證券卻逆勢推出了2024年社會招聘計劃，面向社會廣泛招募，共計提供39個崗位，計劃招聘人數達到70人。這些崗位廣泛分布于17個部門，涵蓋了資產管理總部、證券投資部、投資銀行總部、債券融資總部、研究所、機構業務部、信用業務部等多個關鍵領域。

誠通證券前身為新時代證券，于2022年6月正式更名為“誠通證券”，并由中國誠通控股，從而開啟了公司發展的新篇章。據悉，1月11日~12日，誠通證券和融通基金召開召開2025年經營工作務虛會議。誠通證券總經理葉順德表示，作為國有資本運營公司控股券商，誠通證券在2025年要更好地服務國家戰略、服務國資央企，增強核心功能，提升核心競爭力；著力構建“投行+投資+投研”三投聯動模式，要在絕對收益的投資理念下提高交易性收入占比。

記者注意到，近期公開招聘高級管理人員的還有華西證券。1月13日，華西證券發布招聘公告，計劃招聘1名首席信息官組織開展信息技術相關日常經營管理工作。任職條件包括從事信息技術相關工作10年以上，或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職8年以上。

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