報告稱大中城市企業員工福利指數為66.5% 處于基礎水平

每經記者 黃俊玲 發自北京

1月12日，中國保險行業協會在北京舉行新聞發布會，正式發布了《2014中國企業員工福利保障指數大中城市報告》的研究成果，該《報告》顯示，中國大中城市企業員工福利指數為66.5%，處在基礎水平，中國企業員工福利保障水平有待進一步提高。

本次指數研究項目由中國保險行業協會主辦、中華全國總工會勞動關系研究中心、中國社科院世界社保研究中心聯合主辦，平安養老保險股份有限公司承辦。

據了解，該企業員工福利指數研究工作歷時一年，調研全國50個具有代表性的大中城市4500多位企業人力資源部門負責人或企業職工的基礎上編制的，該指數采用國際通行的專家評分法進行指標設計，形成了得個一級指標和22個二級指標。該《報告》顯示，我國大中城市企業員工福利指數為66.5，處在基礎水平。

為此該《報告》對政府提出了五個方面的建議，一是深化收入分配制度改革，不僅要著力于調整工資和獎金顯性收入，而且要使員工福利保障中的隱性待遇更具合理性。二是盡快推動科學合理的社會保障頂層設計，構筑“多層次”社會保障體系。三是各級地方政府要就《國務院關于加快發展現代保險服務業的若干意見》盡快出臺相關落實文件、落實措施，推動商業保險發展。四是著力解決商業補充保險發展的迫切問題，如引入或加大稅收優惠力度。五是加大宣傳教育力度并引導輿論導向，提升全社會的保險意識。