關愛醫務人員！湖北將護士基本工資標準提高10%，疫情期間湖北一線醫務臨時工作補助提高1倍

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5月14日，人社部網站刊登文章介紹湖北省人社部門落實關愛醫護人員的各項政策。新冠肺炎疫情發生后，廣大護士英勇無畏、逆行出征，為打贏疫情防控阻擊戰、保障人民生命安全和身體健康作出重要貢獻。在第109個國際護士節到來之際，湖北省人社部門切實貫徹落實各項政策，用實際行動向廣大醫護人員致敬。

表彰獎勵一批醫務工作者

給予在疫情防控工作中做出杰出貢獻的張定宇、張繼先同志事業單位工作人員記大功獎勵；給予在疫情防控工作中作出重大貢獻的14個事業單位集體記功獎勵，給予107名事業單位工作人員記功獎勵。推薦26個集體、125人獲國家表彰。

建立入職“綠色通道”

對疫情防控一線事業單位非正式在編的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，獲得縣級以上表彰的，根據崗位需要按規定權限直接聘用。

職稱評審予以傾斜

將疫情防控一線專業技術人員表現與職稱評審直接掛鉤。專業技術人員在疫情防控一線的品德、能力和業績表現，直接作為參加評審職稱的重要依據，量化評審時予以加分、優先推薦。對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，根據表彰獎勵情況，可提前一年申報評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。

落實聘用激勵政策

對疫情防控一線的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，現聘在正高級崗位、獲得?。ú浚┘壱陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹?，在2020年度全省事業單位專業技術二級崗位人員選聘中可直接申報認定聘用；表現優秀、貢獻突出的，可破格晉升崗位，受到一定級別表彰獎勵的，可不占崗位結構比例聘用。

落實人才項目評選傾斜政策

在2020年度享受省政府專項津貼人員選拔中單列指標，重點激勵在疫情防控一線作出貢獻的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員。在推薦“國務院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻中青年專家”時，向在疫情防控一線作出突出貢獻的專業技術人員傾斜。

落實關愛醫務人員工資福利待遇

護士基本工資標準提高10%。疫情防控期間，全省一線醫務人員臨時性工作補助提高1倍、衛生防疫津貼擴大執行范圍全覆蓋、適當增加休息和帶薪休假時間。

為醫務人員提供工傷保險保障

建立疫情防控期間醫護人員工傷保險服務綠色通道，為131名抗擊疫情中感染新冠肺炎的醫護人員認定工傷并給付待遇。

（封面圖來自：攝圖網）