這家上市公司太“窮”：工資發放不正常“逼走”人力總監，董事長身兼四職

每經記者 曾劍    每經編輯 湯輝    

在*ST凱迪（000939，SZ）2019年年報預計披露時間（9月30日）即將到來的前夕，公司人力資源總監江林突然宣布辭職。對于辭職的原因，江林直言是因為公司無法正常發放工資以及公司訴訟給本人產生“限高令”等原因。

逾期債務近190億元的*ST凱迪當前深陷股票退市風險。以公司的經營狀態來看，要做到正常發工資恐怕很難。除了人力資源總監離職外，公司的財務負責人、董秘等此前便已走人。目前，在公司領薪6.88萬元的董事長孫守恩已經身兼四職。

人力資源總監辭職

江林的辭職十分急迫。根據公告來看，在上市公司披露其辭職報告之前，江林已經離開公司，且將不在上市公司擔任任何職務。

1982年出生的江林進入*ST凱迪管理層4年多時間，也曾長期在公司關聯企業任職。2016年3月，江林被聘任為*ST凱迪副總裁。根據上市公司當時披露的簡歷，江林曾任公司控股股東陽光凱迪燃料管理中心綜合策劃部部長、戰略規劃中心副總經理；現任凱迪陽光生物能源投資有限公司董事長、格薪源生物質燃料有限公司總經理。

成為*ST凱迪副總裁后，江林似乎也過了一段時間的好日子。2016年、2017年，江林從公司領取的稅前薪酬分別為60.18萬元、86.86萬元。2018年，江林在上市公司的職務變更為“人力資源總監兼人資中心總經理”，而其稅前薪酬則下降至25.48萬元。

事實上，由于*ST凱迪2017年、2018年連續兩年巨虧，管理層人員的薪酬都有較大幅度的下滑。2017年度，公司董監高人員獲取的稅前薪酬總額約為1158.20萬元；2018年度，公司董監高人員獲取的稅前薪酬總額只剩下404.74萬元。

《每日經濟新聞》記者查詢中國執行信息公開網發現，江林曾遭*ST凱迪的債務糾紛所波及。比如：在2018年8月，武漢東湖新技術開發區人民法院曾發布限制消費令。其中指出，酉陽縣凱迪綠色能源開發有限公司（以下簡稱酉陽凱迪）未按執行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務，法院對公司采取限制消費措施，限制公司及江林不得實施相應高消費及非生活和工作必需的消費行為。酉陽凱迪為*ST凱迪下屬公司，江林曾擔任該公司的負責人。

江林的辭職只是*ST凱迪人事劇烈變動的一個縮影。今年以來，公司財務總監兼行政總監唐秀麗、董事賀佐智已經陸續辭職。而自從公司前任董秘高旸于2018年11月辭職至今，*ST凱迪一直沒有聘任新的董秘。截至目前，公司董事長孫守恩一人身兼四職（董事長、執行總裁、財務負責人（代）、董秘（代））。2018年度，孫守恩從*ST凱迪領取的稅前薪酬為6.88萬元。當時孫守恩也已經身兼副董事長兼執行總裁這兩項重要職務。

一位曾在*ST凱迪工作的人士向記者表示：“工資一直沒發，欠了很多”。

逾期債務近10倍于凈資產

*ST凱迪當前的處境的確是十分艱難。一方面是退市危機已經壓頂，公司曾于4月29日披露《2019年主要經營業績》，預計凈利潤為-19.21億元。截至目前，公司尚未披露2019年年報。公司此前宣布延期至9月30日披露2019年年報。一旦公司到期無法披露年報，或者年報披露的凈利潤確定為虧損，公司股票都可能被終止上市。

另一方面，*ST凱迪各種訴訟糾紛纏身，巨額債務壓頂。9月10日，公司曾公告稱，截至9月3日，公司及控股子公司所涉標的金額1000萬元以上、經裁判或調解生效以及上訴案件共涉及金額148.96億元。目前公司逾期債務共計184.4億元，逾期債務占最近一期經審計凈資產的比例為963.30%。

《每日經濟新聞》記者注意到，*ST凱迪曾計劃出售資產回籠資金給員工發工資。

*ST凱迪曾在去年12月末公告稱，董事會授權公司經營層對關鋁熱電的債權及三個項目子公司的股權，打包、打折后按照不低于5000萬元進行交易。出售所得資金將用于發放2018年部分工資，穩定2018年已協商離職員工，發放2019年在職員工工資和社保，讓員工社保不出現跨年度斷保的情況，用于公司日常運轉，確保司法重整有效開展。

不過，根據*ST凱迪2020年半年報以及工商資料判斷，上述資產出售似乎尚未能付諸于實際行動。在公司9月10日發布的關于新增債務到期未能清償的公告中，公司曾透露：“相關逾期引發的債權人措施，對公司的生產經營和業務開展造成了一定影響，對公司的資產出售形成障礙。”

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