神秘的VC/PE，想招什么樣的應屆畢業生？

每經記者 姚亞楠  唐如鈺    北京、上海報道    每經編輯 葉峰    

又到鳳凰花開的時候，也是畢業生們拿到Offer從校園邁入職場的時刻。

2022年，我國高校畢業生首次突破1000萬大關，刷新歷史紀錄。據智聯招聘發布的《2022 大學生就業力調研報告》（注：調研時間為3月中旬至4月中旬），截至4月中旬本屆求職畢業生中，46.7%已獲得Offer，低于2021年的62.8%，其中求職畢業生15.4%已簽約。

對于想要進入VC行業的同學而言，則難上加難。

2022年國內VC/PE度過了一個寒冷的春天，投、募兩端持續遇冷。據清科研究院數據，2022年第一季度中國股權投資市場募資環境回暖態勢減緩，投資市場節奏明顯放緩：一季度市場新募集基金數量共1374只，同比下降0.6%；披露募集金額為4092.70億元人民幣，同比下降3.2%。投資市場共發生2155起投資，同比下降27.5%；披露投資金額為1968.22億元人民幣，同比下降47.1%。

下滑的數據或許意味著行業的收縮——許多機構已許久未進新人，更有甚者啟動了降薪、裁員的計劃。

除了大環境的冷卻，VC/PE行業本身對應屆畢業生似乎也不太友好。有受訪人士向記者指出，早期投資是“識人斷事、看未來”，涉世未深的大學生難以具備這樣的能力。北京地區一硬科技投資機構負責人則直接表示，自己所在機構從未招聘過應屆生，“我們需要產業經驗豐富的人才來做投資，剛畢業的孩子進VC能干啥”。

那么，對風險投資感興趣、想進入該行業的畢業生要如何才能拿到一張入職通行證？為此，《每日經濟新聞》記者近日通過電話采訪了多位一線投資人，聽聽他們對這屆年輕人的建議。

探索力、自驅力、長期主義，機構青睞這樣的畢業生

談起入行年輕人需要具備的品質和能力，探索欲、自我驅動力和長期主義是受訪投資人提及最多的關鍵詞。簡而言之，早期投資是從世界變化和復雜的行業、產業中尋找未來5~10年里最具價值的領域和最具潛力的公司。這即要求從業者對事、物的變化保持較高的敏感度，具備不斷探索新鮮事物的能力。

“對新鮮事物保持敏感，能夠不斷探索未知領域，這是我們希望在新人身上看到的，這個行業每天都在發生變化、怎么樣才能迅速捕捉到新的變化、趨勢，要不斷突破自己的知識構架和認知邊界。” CMC資本合伙人徐晨在接受記者采訪時說道。

除此之外，自我驅動力也是受訪投資人多次談及的。

華映資本投資總監朱彤向記者表示，“我認為更多是心理層面的自我驅動，去不斷地學習和探索，VC的管理相對扁平化，沒有上下班的概念，更強調結果的管理，所以如何應用好時間沉下心去深入研究行業、完成信息搜集、篩選、過濾，在海量的數據中找到新趨勢、新方向，這些都是需要高度的自律和自我驅動能力才能完成的”。

與此同時，堅持長期主義，這是梅花創投創始合伙人吳世春給年輕畢業生的建議。在他看來，長期主義不僅是對投資價值的追求，也是從業者對自身的要求，所有的回報都來自時間的積累，“沉下心、耐住寂寞在自己所熱愛、感興趣的領域深耕、學習，才可能出成績”。

“有的人可能覺得這個行業賺錢多就選擇來這個行業，但剛入行的小白需要吃苦耐勞、付出很多努力，慢慢建立自己在這個圈子的人脈、資源、案例和方法論，最終才可能賺到錢”，他補充道。

除此之外，基本的金融、財務、法務知識也是畢業生在入行前需掌握的。

不過，談及VC機構對畢業生學科的要求。多位受訪人士指出，近年來，隨著行業投資主題的變化，機構在吸納人才時對其學科專業的要求也出現明顯轉變——由從前的偏好經濟學類專業轉變為如今更側重理工科、醫學領域人才。

“我們以前投消費較多，現在比較重視科技賽道，招人需求也從以前偏商科變成現在更需要醫療、新能源等硬科技領域，對來應聘的人的專業知識結構有更高的一個要求”，吳世春說道。

朱彤則進一步表示，VC需要有一定的情懷：“要相信我們在參與到這個世界的變化當中，以我們的工作方式讓世界變得更好。”

避坑指南：新手投資人容易在這些地方犯錯

初入職場的新手，犯錯、踩坑在所難免，在采訪中，吳世春向記者回憶起自己剛做投資時的情景：“確實交過不少學費，有時候是識人不善，有的是對行業認識不足、經驗不夠，還有對趨勢的切換沒有把握準確。如果只是聽說誰因為什么原因踩雷了，由此得到的教訓實際上還是不夠清晰，只有自己交了學費才會刻骨銘心”。

在徐晨看來，畢業生進入VC行業首先要面臨的挑戰即是自我管理，不同于投行、咨詢公司等財務機構，VC機構沒有太多標準化流程，明確的業務指標，自由度高、彈性大，對新手的自我管理能力要求很高。

2003年，他結束了一段創業經歷加入戈壁創投，關注TMT領域投資，入行后他發現VC工作是很龐雜的，挖掘潛在投資項目、與LP互通信息、為被投企業做好資源匹配及賦能等等，好像每件事情都可以做，但個人的精力是有限的，哪些是重點，如何分配時間需要自己不斷摸索和調整。

徐晨說，工作一段時間后，他結合自身實際情況、公司的發展需要，決定把工作重心放在開拓市場、挖掘項目上，隨后離開上海來到北京負責公司北京地區業務的拓展。“當然，個人規劃因人而異，但如果新手的目標管理能力不足，初入行業容易被海量的信息淹沒，找不到工作重點，很難打開局面。”

除此之外，多位投資人也向記者強調投資過程中，研究工作和獨立思考的重要性，這也是新手投資人容易踩雷的地方。“近幾年市場上的錢越來越多，被捧出來的熱門賽道不斷切換，明星項目也幾經更迭，新手投資人如果不深入做行業研究，抱著僥幸心理追著市場熱點走，根據表象輕易下判斷，很難有積累和成長，三五年后可能還在原地踏步。”徐晨提醒道。

對此，吳世春也有同感，他用“高手下棋走一步看三步”來類比投資中研究和思考的前瞻性，“最開始做投資的時候我也覺得這只是一個投進來、賣出去過程，現在越發意識到如果你不做研究、沒有積累，每一個投資動作的思考不夠，后面必然會犯錯的，即使是僥幸投中了也拿不住，正如高手下棋需要走一步看三步，做深入思考的投資是非常重要的。”

除了技能和經驗層面的積累，對于剛畢業的應屆生來說，初入職場后，多年校園生活形成的思維方式會受到沖擊。徐晨觀察到，有些剛畢業的學生面對工作時，容易“非黑即白”，一味追求正確答案，這樣的學生思維可能會給投資工作帶來一定困擾。“因為市場一直在發生階段性的、動態的變化，不同的行業也存在高漲期、穩定期、低谷期，有些新手投資人覺得這一賽道我了解過，沒有太大價值就下定論放棄了。而事實上，如果這一領域的技術結構、市場需求、客戶本身發生變化，很有可能引發行業的新一輪增長，徐晨認為，永遠不作最終判斷，保持好奇，能夠快速更新自己固有的觀念和方法論，是新人容易踩雷的地方，也是一個出色投資人需要具備的重要能力。

行業步入調整期，資深投資人有這些建議

事實上，受國際局勢和國內疫情反復的影響，今年VC/PE的日子并不好過。據清科研究中心數據顯示，2022年第一季度中國股權投資市場募資環境回暖態勢減緩，投資市場節奏明顯放緩：一季度市場新募集基金數量共1374只，同比下降0.6%；披露募集金額為4092.70億元人民幣，同比下降3.2%。投資市場共發生2155起投資，同比下降27.5%；披露投資金額為1968.22億元人民幣，同比下降47.1%。

“過去20多年來，中國的股權投資市場經歷了高速增長，如今最大的VC機構其資金管理規模比當時整個VC行業的規模還要大。”徐晨感慨道。但近幾年來，VC/PE增速也有所放緩，行業進入調整期。“在這樣的背景下，市場分化越發明顯，從募資情況來看，近兩年來少數頂級機構接連超募，而大批中小機構可能顆粒無收，此時畢業生如果選擇加入一家中小機構，可能要面臨很大的不確定性。”徐晨提醒道。

在他看來，隨著行業增速放緩，過度競爭的問題已經開始出現，“過去幾年一級市場流動性是充沛的，但優質資產相對稀缺，資本的過度關注出現了一些非理性的競爭，投資節奏也明顯加快，”有些東西甚至已經偏離常規的商業邏輯，如果單純從商業價值和既往經驗判斷很難作出正確的決定，新手投資人可能還需要一定的適應期。”

吳世春在2014年進入VC行業，他向記者回憶起當時的情景，“大眾創業、萬眾創新熱情高漲，投資界也非?；馃?，新生機構大批涌現。我們調侃稱，當時全民天使、遍地VC，中關村大街上如果掉下來一塊磚頭至少能打到三個投資人，可見從業人數之多。“而如今，很多投資人已經轉行，”大家發現投資這個事情還是挺難的，能做好的人很少。今年投得少，募資也難，招人的機構少，愿意對應屆生開放機會的更少。“他建議，如果有畢業生想進入這個行業，就要做好打持久戰的準備，”想在這個領域里賺錢，基礎性的工作首先要做好，行研、找項目、看人這些方面要下足功夫。只有堅持長期主義，才會真正的成為某一領域里面的佼佼者，十萬小時理論不僅是對自己的鞭策也是對優秀者的敬畏。

剛入行時，有前輩告訴朱彤VC是坐在副駕駛的人，創業者確定目的地，規劃好路線方向，VC坐在副駕駛，必要的時候為創業者提供一些建議和幫助。“入行近十年，我依然認為這一個很形象的比喻，VC的主要作用是賦能，投資人要有比較強的成就心理。”朱彤說。

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