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    接觸了20例陽性,照顧了5名患者,24歲小伙卻安然無恙,怎么做到的?居家辦公的工資標準問題,最高法發文明確

    每日經濟新聞 2022-12-28 08:24:55

    每經編輯 程鵬 蓋源源    

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    你身邊還有多少人沒“陽”?這個月以來,很多人都“陽”了,有的公司或家庭幾乎“團滅”,但有的人宛如“天選之子”,能正常工作、偶爾出門,他們戲稱自己已經進入新冠“決賽圈”。

    另外,對于勞動者居家辦公或靈活辦公工資支付等問題,12月27日,最高人民法院發布《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》作出規范。

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    接觸20個“小陽人”無恙

    幻想自己是超級免疫者

    據極目新聞報道,25天,接觸了20個“小陽人”,成功照顧5人“陽康”,自己還沒有“陽”。寧夏銀川24歲的小伙賀安(化名)認為自己距離“決賽”越來越近。

    此前,有媒體報道,美國佐治亞州56歲的約翰·霍利斯被發現擁有“超級血液”,這讓他成為世界上對新冠病毒最具免疫力的人之一??吹竭@則新聞的賀安,懷疑自己是“新冠超級免疫者”,為此他買了6個品牌的抗原交叉測試,20天測了15次,結果都是陰性。

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    賀安給自己準備的抗原 圖片來源:受訪者供圖 極目新聞

    賀安在當地從事廣告拍攝工作,團隊的一名模特“陽”了之后,他陸續接觸了20個“小陽人”。

    12月初,他帶隊到外地拍攝廣告,期間模特感覺身體不適,懷疑“陽”了,最終無奈中途停止項目。作為團隊負責人,他負責把模特拉回了家,“我們兩個人密閉在車里3個小時,我以為自己肯定‘陽了’。”

    回到公司后,賀安給團隊其他人員交接安排好工作后,便回家等著“陽”。結果十多天過去了,16人的團隊“陽”了15人,他安然無恙。

    緊接著,賀安的女朋友、父母、兩個好友陸續“陽”了。至此,他成為“天選”,照顧女朋友、父母,還給兩位好友陸續送去退燒藥。

    其間,賀安在網上自學了很多醫療急救、“陽康”知識,想盡辦法籌集了各類藥品,在自己家設了一個“藥架”。“身邊的親戚朋友有需要了,我就立馬送藥、送吃的,盡可能照顧好他們。”

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    賀安的家庭“藥架”  圖片來源:受訪者供圖 極目新聞

    “我不能‘陽’,不想‘陽’。”看到“超級血液”者的報道后,賀安似乎更相信自己不會“陽”。其朋友說,他沒有“幻陽癥”,可能是幻想癥,“就算是‘新冠超級免疫者’也要有科學的檢測和鑒定。”

    對此,賀安其實是清醒的。他建議,不要跟風去追求討論“決賽圈”,沒有意義,多學一些醫療急救和照顧“陽康”的知識,防患于未然才是關鍵。

    其實,20多天來,賀安最擔心的還是自己年邁的父母,他們多少有一些基礎病,害怕在“陽康”過程中發生意外。他也不斷提醒身邊的朋友,多關注家里“陽康”中的老人,“畢竟我們年輕人體質好一些,還能扛一扛。”

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    不挑食、多休息、保證充足睡眠

    “我沒陽,但時刻準備著!”資深媒體人、評論家何振華在電話中向記者調侃道,何振華目前仍然是沖擊決賽圈過程中保持“全陰”紀錄的“天選打工人”,他告訴記者“最近有要緊的幾次采訪還是照常去,去了浦東雙輝大廈農行建行總部和黃浦區寶興里居委。”

    如何讓身體將病毒“拒之于門外”,何振華向記者分享了個人的一些經驗:

    熟悉的朋友都知道我身體并不好,特別是哪天微信推送晚了一點,就會關切地多問一句,“身體沒問題吧?”我的觀點很簡單,假使非要大家儕“陽”一遍,那這個“名額”儂也勿要主動去爭取,越晚“陽”越好。

    我從小體弱多病,兩次因搶救僥幸生還。幾十年來,對于疾病及健康問題,我一直保持著個人的一得之見:首先是積極向上、達觀明智的生活態度,凡事不一驚一乍,處世從容而謙卑。疫情這三年,我可以說自己做到了主觀上審慎面對,不道聽途說并最大努力甄別各種“專家”觀點,朋友之間不傳遞負面信息,不聽風就是雨,跟著一窩蜂盲目囤購;客觀上未雨綢繆,有備無虞。至于不挑食、多休息、保證充足的睡眠、營養適當、勿軋鬧猛,這些本就是生活常識。人生一世,管理好自己,身心健康為要。

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    資深出版人:

    自制的咸檸檬派上大用場

    資深出版人、上海文化出版社副總編輯羅英和先生兩人目前也是陰性保持者。羅英告訴記者,“我的先生是非常小心謹慎的人,屬于學習型選手,就是典型的跟著人家公眾號學的,前段時間他看到有介紹白醋殺菌的推文,就每天用白醋洗口腔和鼻腔,這可能也是一種自我保護方式。”

    羅英說,現在自己上下班全程佩戴N95口罩,即便是到了單位值班也不摘除,“但有一次例外,和幾位朋友在工作室談稿子,因為吃下午茶,大家都摘了口罩,結果第二天就有好幾位陽了,我得知之后也是感到后怕,之后就堅持在辦公室戴好口罩。”

    羅英之前在家腌制了一批咸檸檬,可以存放很長時間,沒想到最近派上大用場了,除了自己留一部分食用外,大多數贈送給了同事和好友。另外,兩個月之前,因為身體虛弱,她陸陸續續吃了兩個療程的中藥進行調理,可能是因為一直吃中藥的原因,增強了身體的免疫力。除了平時堅持喝茶外,羅英這段時間還增加了黑巧克力的攝入量,讓自己增加一些愉悅感,之前因為血糖比較高不敢碰巧克力之類的甜食,沒想到吃了以后血糖也沒明顯提高。羅英笑道“希望最后能夠進入決賽圈。”

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    國企職員:

    保持體溫很重要

    國企職員貓叔部門有30多位員工,周一(12月26日),公司來了3位員工(包括貓叔本人)上班;周二(12月27日)上午,公司來了5位員工上班,其中兩位剛剛“陽康”。在電話里,貓叔告訴記者:“同事其實還是有一些咳嗽的,但我們并不認為有什么大問題,大家心態還是很好的。有些人認為居家辦公更好,其實,我個人認為,在工作場景中可以做到工作常態化,對個人也有一定的自律性。”

    作為陰性保持者和“天選打工人”,貓叔分享了自己的幾點做法:

    其一、合理使用空調。室內如果感到太冷了,可以開空調,但設置溫度不要太高,溫度設定在22度為宜,內外溫差不要超過10度。此外,開空調不宜時間太長,人一直在空調環境下容易讓人渾暈,建議居家時也可多曬曬太陽,盡量依靠人體的自身免疫力取暖。

    其二、多喝熱水,晚上泡腳,沒有“陽過”的員工可以適量進行運動。

    其三、保持體溫,不要讓身體受涼,這點很重要。有煙酒習慣的男性減少抽煙,如果感到體寒,可以適量喝一點威士忌(50毫升),或者少量白酒,可以讓身體暖和一點。對于女性來說,不喝酒可以吃蘭州拉面或者雞湯面(個人推薦,當然也可以自己在家做),而且這樣也可以在冬天保持體溫。

    其四、三餐有規律。新冠的癥狀之一是食欲減少,所以三餐一定要正常,讓自己的腸胃感覺到饑餓感,這是人體的本能,也是喚醒免疫力的做法。

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    華東醫藥麻醉科醫生:

    戴口罩勤洗手,早晚上開窗通風

    華東醫藥麻醉科醫生曹鐘強同樣也是一位“天選打工人”,他這幾天一大早就到了醫院科室,做好當天工作準備。已經幾個月“連軸轉”的曹鐘強告訴記者,這段時間,醫護人員依然堅守崗位,恪盡職守,從各個環節參與防疫。在工作中,如果有同事累倒了或者感染了,大家樂于奉獻,“沒陽過”“陽康”的同事讓被感染的“在陽”同事盡可能休息,自己挑起工作重擔。

    曹鐘強告訴記者,自己與一些至今未感染的同事得出了一些經驗,首先是堅持戴口罩,其次是勤洗手;再者是多開窗,早上和晚上各進行一次開窗通風,保證室內空氣進行充分流通。曹鐘強在工作之余進行漫畫創作,近年來做了大量的防疫宣傳工作,曹鐘強認為:經過民眾防疫知識的普及和深入,疫情雖然還有幾番反撲,只要眾志成城,經過元旦和春節,一定能共克時艱,取得決賽最終勝利。

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    “陽康”后,這10件事別急著做

    除開上述“天選打工人”外,最近,不少“陽過”已經“陽康”了,開始恢復正常生活工作,但這10件事仍不能操之過急。

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    圖片來源:北京日報

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    居家辦公的工資標準問題 最高法發文明確

    最高人民法院12月27日發布《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》(以下簡稱《意見》),推動落實就業優先政策,妥善處理勞動爭議案件。

    《意見》明確,除依法按協商程序降低勞動報酬外,用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動,勞動者請求按正常工資標準支付其工資的,人民法院應當依法支持。依法妥善審理相關案件,積極引導和支持用人單位與勞動者依法協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施穩定工作崗位。

    今年我國高校畢業生突破1000萬大關,創歷史新高?!兑庖姟访鞔_,為高校畢業生就業提供有力司法服務保障舉措。

    《意見》強調堅決反對就業歧視,妥善審理平等就業權糾紛案件,依法糾正用人單位因性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動合同的行為,破除各種不合理限制,推動高校畢業生平等就業、多渠道靈活就業創業。依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動,依法審理涉就業見習糾紛案件,妥善認定涉就業見習用工法律關系,維護高校畢業生合法就業權益。

    對因受疫情影響不能按時離校的應屆畢業生,在處理相關案件時要引導用人單位推遲簽約時間,相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。高校畢業生在試用期內因受疫情影響不能返崗的,可以引導用人單位采取靈活的試用考察方式考核其是否符合錄用條件。

    無法采取靈活考察方式實現試用期考核目的的,無法實施考察實現試用期考核目的期間可以協商不計算在原約定試用期內,用人單位通過順延試用期變相突破法定試用期上限的,人民法院不予支持。

    《意見》還要求依法規范新就業形態用工,規定勞動者因不可抗力、見義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動強度明顯不合理等非主觀因素,超時完成工作任務或者受到消費者差評,主張不能因此扣減應得報酬的,人民法院應當依法支持。

    《意見》要求妥善審理勞動合同糾紛案件。用人單位生產經營困難,按照法定程序經與職工代表大會討論或者經與工會、職工代表等民主協商,對在合理期限內延遲支付工資、輪崗輪休等事項達成一致意見的,可以作為認定雙方權利義務的依據。

    編輯|程鵬 蓋源源

    校對|陳柯名

    封面圖片來源:極目新聞 受訪者供圖

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    每日經濟新聞綜合自極目新聞、周到上海、中國新聞網、人民日報、北京日報

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