每日經濟新聞 2023-03-08 11:37:29
◎當代女性完全沒有必要給自己的行為設置邊界,教育的公平已經保證了“男生可以做什么,女生就可以做什么”。
每經記者 陳婷 海報設計 劉陽 每經編輯 劉雪梅
若想走通創業之路,創業者需要具備勇氣、冷靜、理性、決斷等一系列素質,數十年來,不停涌現的女性創業者正在刷新外界的刻板印象。
借著三八婦女節的契機,《每日經濟新聞》記者采訪到了夢餉科技聯合創始人兼CEO冷靜(點擊直達專題 | 2023新商業女性時代的“她力量”),聊了聊她對“她力量”的思考和見解。
作為一個女性創業者、領導人,冷靜如同她的名字一樣,很少“自我感動”,也從未因為自己是一名女性而在困難面前止步。事實上,她并不認為女性和男性有多少不同。
“我覺得現在這個時代其實是對女性很友好的一個時代。”冷靜對記者說,如果說許多年前賺錢更多比的是體力,女性的體力大部分情況下是不如男性的;但在數字經濟的大背景下,女性具備天然的優勢,“因為她們愿意分享,愿意溝通,有同理心和代入感。”
冷靜的事業也正是與這群樂于分享的女性緊密相連。
2017年,夢餉科技(前身為愛庫存)應運而生,冷靜與丈夫王敏開啟了夫妻搭檔創業之路。當時,他們試圖在中國市場走通一條新的交易鏈,也就是將品牌方、分銷店主和消費者通過平臺進行鏈接,幫品牌方高效去庫存。
經過5年的探索,夢餉科技積累了一些成果。2022年10月20日,在夢餉科技五周年慶典暨總部大樓啟用儀式上,冷靜回顧稱,夢餉科技累計幫助20000多家品牌商家銷售超6億件商品,讓300萬店主獲得收入,其中為農村店主增加收入超15億元。
值得一提的是,在夢餉科技300萬的店主中,95.5%為女性店主,在與記者的交流中,冷靜提到,店主的職業身份并沒有受到廣泛認可,雖然她們賺到了錢,家里人卻只覺得她們成天在玩手機,不但社會沒有將店主視為一個正規職業,家人對她們也缺乏尊重。
冷靜想改變這一切,她不但希望可以幫助數以百萬計的店主便利地獲得收入,也呼吁社會和家庭給予她們更多的尊重。
雖說社會觀念有進一步呼吁改變的空間,但在冷靜看來,當今社會的公平同樣給了女性創業者“出人頭地”的機會。
“我覺得這個社會是很公平的,只要你有能力,你想扎扎實實做事,去努力,我覺得還是有很多機會的。”冷靜說。
借此三八節的契機,冷靜又一次回顧了她的創業歷程——一個發現機會并竭盡全力抓住機會的故事。
冷靜向記者回憶,在創業之前,她曾從事電商行業的咨詢調研工作,積累了一些對行業的了解,她也做過銷售相關的工作,為一些品牌在線上賣貨。在這些經歷的基礎上,她發現了商機。
當時,一個英國品牌由于高層變化準備退出中國市場,卻苦于不知如何處理在國內的存貨,正好,該品牌的相關負責人是冷靜的朋友,便拜托冷靜幫忙尋找相關的出貨渠道。
“當時我找了很久,發現國內沒有專門做這件事的企業。”冷靜有著對商機的敏銳,“我覺得這中間的機會非常大,因為非常這么好的產品,那么低的價格,你拿過來的話隨便做什么都可以。”
想到就要做到,冷靜積極有為的性格貫穿她的創業之路。冷靜告訴記者,與草創階段不同,現在她開始關注系統怎么升級、服務怎么升級、團隊管理能力怎么升級,“所以每個階段的重點都不太一樣,但是創業確實是很不容易的,會碰到各種各樣的問題。”
回顧自己的創業之路,冷靜并不覺得作為女性,自己與他人有什么不同。
“電商行業其實不太分性別,你有能力你就能管這些事。”冷靜說,“我們公司的女性高管數量一段時間內是多于男性高管的,就是自然形成的。現在大家的工作、學歷水平都很高,經驗也很足,再加上這份工作不是拼體力,更多考驗的是溝通能力、管理能力和精細化運營能力等。這些方面女生并不輸男生。”
談及管理風格,冷靜告訴記者,她很清楚自己要什么、不要什么,“我覺得這個邊界要定出來,這樣大家都能朝著一個方向去。”此外,她樂于聽取下屬的意見,在定好目標的同時,她希望大家能一起“出出策略”,“而不是我丟給你一個目標,你必須搞出來。”
雖說自認為自身風格并非“非常強勢”,但身為一名女性創業者和企業家,冷靜并不介意外界給自己貼上“強勢”的標簽。
“我覺得強勢有時候不是壞事,而且很多時候你是需要做決策、做判斷,你必須要做。”冷靜認為,強勢有時候并不是一個貶義詞,“我覺得它是一個中性詞,在很多事情上我也會很強勢,比如決策必須要很明確,取舍要分明,這樣大家相處下來就會更好。”
夢餉科技的商業模式與女性有著強關聯性,300萬的店主中,95.5%為女性店主。在與記者的交談中,冷靜卻表示,這并非“刻意為之”,而是自然發展的結果。
“女性的特征首先就是喜歡買買買,家庭本來也需要她買買買;二是她愿意分享愿意交流,愿意溝通,愿意為他人服務;三是她確實也有靈活就業和掙錢的需求。”分析原因,冷靜給出了她自己的見解。
在她看來,女性在職業上固然有著與男性不同的興趣方向,但她并不認為女性需要被“特別關照”,畢竟如今這樣的輕體力勞動,“沒有必要特別因為你是女人的就需要被特意關照。”冷靜說。
“在職場或者創業,就事論事,這才是更重要的前提。”冷靜即使與合作伙伴之間,也以此為原則,“這是一個非常平等的關系”。
冷靜將“男女并沒什么不同”的觀念貫徹到了事業和生活的方方面面。冷靜有一女一子,對女兒和兒子,冷靜抱以相同的期待,“最重要的就是不要給自己設限,(希望他們)對很多事情保持好奇心。”
冷靜表示,對一雙兒女的生活、學習、玩耍等各方面,作為母親都是給予相同的保障,“自己能長成什么樣就看他們自己的喜好,可能男生女生喜好會不一樣,父母至少給他們提供基礎保障,他們可以有個性化的選擇。”
在采訪過程中,冷靜反復提及“不要自我設限”的觀點。
“我覺得就是要去做,只是想,是沒有用的,就是去做。做的過程當中去迭代成長。”在被記者問及有什么想對女性群體說的話時,冷靜干脆利落地表示,在她看來,當代女性完全沒有必要給自己的行為設置邊界,教育的公平已經保證了“男生可以做什么,女生就可以做什么”。
“很多女生的學習成績比男生更好,不要給自己留太多退路,我覺得人很多時候在沒有退路的情況下,反而可以很快地成長起來。”冷靜說。
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