中小基金公司頻遭挖角，怎樣才能留住人才？

每經AI快訊，中小基金公司涌現“黑馬”基金經理，這些基金經理承載著公司突圍逆襲的厚望。然而， 一些人嶄露頭角沒多久即被頭部基金公司盯上。今年以來，長城基金何以廣入職興證全球基金，諾安基金蔡宇濱加盟招商基金。 人才出走后怎么辦？在多位業內人士看來，在公募行業快速擴容的背景下，人才會加速流動。一方面，基金公司應建立更靈活包容的機制，文化留人顯得愈發重要；另一方面，公募行業“去明星化”是大勢所趨，基金公司應有適度超前的人員梯隊培養戰略，構建團隊化、平臺化、一體化的投研體系，做好投研能力的積累與傳承。（上海證券報）