“家裝航母”東易日盛被曝欠薪、停擺 記者實探：鄭州門店有人搬走店鋪物資抵賬

每經記者 楊煜  王佳飛    每經編輯 魏官紅    

“家裝第一股”東易日盛（002713.SZ，股價3.78元，市值15.86億元）正在陷入非正常經營狀態。

近日，多位公司員工向《每日經濟新聞》記者表示，東易日盛已經拖欠了他們近半年的工資，且至今未拿出一個令各方滿意的應對方案。

另一方面，不少東易日盛的客戶在社交平臺發“避雷”帖。一時之間，東易日盛多地門店似乎接連“爆雷”。記者實探東易日盛鄭州分店發現，有客戶從店內向外搬運廚具等物品用以抵賬。

5月15日下午，記者撥通了東易日盛董秘的電話，希望了解公司對相關事件的應對舉措，但在記者表明身份后，對方掛斷了電話。

拖欠工資近半年后，東易日盛變相要求員工主動離職？

李紅（化名）告訴《每日經濟新聞》記者，從2023年11月開始，東易日盛的工資發放便出現了問題。最初，包括李紅在內，很多員工不以為意，“2023年年初就欠過咱們兩個月（工資），后來補上了，所以我們覺得，可能沒什么大問題”。但李紅沒想到的是，工資被拖欠至今，公司也從未對此做過任何書面解釋。

期間，除了社保與公積金，2023年11月和2023年12月，李紅每月只收到2420元的工資，這是北京市的最低工資標準，今年1月份收到了部分工資，但2月至今再無工資到賬。李紅說，公司員工多次向公司人力部門、直屬領導詢問工資發放事宜，得到的回復都是不知道、不清楚什么時候能發。

據李紅表述，直到今年5月初，在工資拖欠情況持續近半年后，東易日盛的一些部門的中層領導帶著一份《協商解除勞動合同協議書》，開始與員工面談離職事宜。

圖片來源：受訪者提供

這份協議約定，東易日盛（甲方）與員工（乙方）在2024年5月內解除雙方勞動合同，社會保險與住房公積金最后繳納日期為2024年4月；甲方向乙方支付的工資差額、補償、費用等不晚于2024年12月31日前支付至乙方工資賬戶；且要求乙方承諾離職后不以任何形式向甲方主張任何權利、賠償、補償、報酬、費用等。

李紅說，跟其協商的領導表示，不簽的話，公司下個月就要停社保、停公積金、斷水斷電斷空調，不僅工資拿不著，賠償也沒有了。李紅等員工更為擔心的是，即使簽了這個協議，今年年底之前真能拿到錢嗎？

如今，東易日盛的經營已顯露出危機。2021年至2023年，東易日盛分別實現歸母凈利潤0.76億元、-7.44億元、-2.08億元，業績持續在低谷徘徊。各報告期末，東易日盛在職員工總數分別為7228人、6149人、5204人，員工規模持續收縮。今年一季度，東易日盛的經營表現仍未好轉，營收同比下滑20.68%，歸母凈利潤為虧損1.16億元。

李紅說，4月開始，公司一些人力部門、財務部門的員工申請勞動仲裁，其他部門的一些員工也在不斷向勞動監察部門投訴。

5月15日，《每日經濟新聞》記者致電北京市朝陽區人社局綜合執法隊，詢問是否關注到東易日盛欠薪情況。對方表示，近期陸續接到了不少該公司員工反映的拖欠工資問題，已經立案調查，“依據法律規定，我們接到投訴人投訴舉報以后，5個工作日內立案，自立案之日起60個工作日內完成調查”。

有客戶反映施工拖延，部分門店仍在正常接單

向東易日盛討要酬勞的不只有公司員工，還有公司外部的一些勞務人員。

被欠薪的王師傅向記者介紹，他們主要負責全屋定制中木作的安裝和運輸，東易日盛拖欠他們工錢也有5個多月了。

王師傅介紹，他們先是與天津齊楚科技有限公司簽訂了《非全日制用工協議》，后者按照北京易日通供應鏈管理有限責任公司（注：東易日盛子公司）月度計件標準結合實際完成工作任務核算勞務報酬。在實際做工過程中，由東易日盛內部人員派工，再通過天津齊楚科技有限公司結算費用。

然而，從去年12月開始至今，東易日盛方面一直沒有結清他們的工資。“有的是給了一部分，有的是沒給。”王師傅表示。

根據王師傅表述，同他一樣被拖欠工錢的勞務人員目前有20多位。“我們一開始也是一直在跟公司溝通??他們現在給的（還款）日期就是12月31日，我們在北京生活成本也大，不可能同意這個事兒。公司現在也沒人出面解決，也沒有說給我們解決方案，唯一給的解決方案就是12月31日（前）可以拿到你的工資，但他只跟你說（12月31日前）有可能拿到，也不確定你能拿到或者能拿多少，這些東西都沒數的。”

欠薪“陰影”慢慢籠罩著東易日盛內外。在社交平臺上，不少客戶發帖表達對東易日盛工期拖延、裝修爛尾的不滿。無錫的王女士在今年1月與東易日盛無錫分公司簽訂施工合同，合同款25.28萬元，施工內容包括水、電管線鋪設、石膏板吊頂、廚房、衛生間墻磚鋪設、木作安裝等。不過，王女士向《每日經濟新聞》記者表示，在做完水、電、木施工之后，主材的部分就沒有下文了，說是“總部這邊沒有撥錢，然后沒有辦法給咱弄”。

對此，王女士與無錫分公司溝通多次，均無果。“（分公司）那個經理的意思就是現在只能等公司好，如果公司好，那就是項目繼續或者退款。如果公司不好，那這個錢也要不到了，自己想辦法解決??目前總部沒有說法，他們也解決不了。”

據員工透露，公司群里，仍不斷傳出來自各地新簽客戶的“喜報”。每一篇“喜報”后寫著：“戰4月！強儲備！沖產值！保收款！”如此看來，公司的經營仍未停滯，也持續有收入進賬。

《每日經濟新聞》記者注意到，5月15日，東易日盛長沙分公司在社交媒體發文稱，目前東易日盛家居裝飾集團股份有限公司長沙分公司正常有序經營。“我們承諾，我們將會繼續保持獨立經營，為客戶提供更加優質、高效、專業的服務。我們將一如既往地關注客戶的滿意度，加強與供應鏈等戰略伙伴的緊密合作，以優質準時的工程交付，滿足客戶的期望和要求。”

記者實探鄭州門店：有人搬走門店物資抵賬

近期，關于東易日盛門店“爆雷”的傳聞已在全國多個城市涌現。

5月15日，《每日經濟新聞》記者走訪了鄭州市多個東易日盛門店。當記者來到建業路和鄭汴路交叉口的東易日盛門店時，看到有位年輕人正在從門店內向外搬廚具等物品。

這里是東易日盛官網上所述的鄭州旗艦設計一中心，門店的門頭還亮著，玻璃門上張貼著正常營業時間，但前臺并沒有工作人員，現場的沙發和桌子被散亂地堆放著。

鄭州旗艦設計一中心 圖片來源：每經記者 王佳飛 攝

隨后記者順著樓梯來到了二樓，展廳區域滿是狼藉，一些樣品已被清走，但還能看見安裝的痕跡，地上已積有厚厚的灰塵。洽談室開著門，但似乎已有一段時間沒有使用過，只有一個桌子擺放在內。大部分區域沒有開燈，這使得室內即使是白天也很黑。

圖片來源：每經記者 王佳飛 攝

突然有人從黑暗中走出，記者上前攀談，對方表示：“我是來要賬的，特意請了假來要賬的。我找東易日盛裝修，家里還剩吊頂沒有做，工程量也不多了。”對于剩下的問題會如何解決，對方表示：“不知道，現在他們給的承諾我也不相信啊。”

到了樓下后，前述年輕人把裝滿一輛平板車的物資拉到門外準備裝車，店外一輛小面包車已在等候。

記者問他：“這里還在營業嗎？”

年輕人：“不知道。”

記者問：“搬這些東西是用來抵賬嗎？”

對方說：“是的。”

圖片來源：每經記者 王佳飛 攝

農信大廈，這里是東易日盛官網上所述的鄭州旗艦設計二中心，農信大廈的前臺表示：“東易日盛在去年就搬走了，你可以上去27層看看。”

目前農信大廈27層已經完全看不到東易日盛的痕跡，取而代之的是另一家裝修公司，工作人員表示他們和東易日盛沒有關系。

記者還在地圖軟件中搜索到了其他東易日盛公司門店，融創中原大觀店就是其中一家，但記者在這里未發現東易日盛的相關店鋪。

公司曾表示將“制訂靈活適用的薪酬考核與員工激勵”

在東易日盛內部，李紅等員工注意到，公司正在對公司收款賬戶進行變更手續。

李紅提供的東易日盛北京分公司通知函顯示，“由于我公司業務發展需要，近期對公司賬戶進行變更手續，變更期間暫使用隸屬于東易日盛家居裝飾集團股份有限公司旗下全資子公司：文景易盛投資有限公司進行代收款服務”。此次銀行賬號變更起于2024年5月8日，其他賬號將于2024年5月8日升級暫停使用。

國家企業信用信息公示系統顯示，文景易盛投資有限公司成立于2014年，法定代表人為蘇海玥，經營范圍包括項目投資、投資管理、投資咨詢、資產管理等。

5月15日，《每日經濟新聞》記者致電東易日盛董秘管哲，對方在記者表明身份掛斷了電話。隨后，記者通過上市公司年報披露的郵箱向東易日盛發送采訪函，詢問收款賬戶變更原因、未來變更計劃，公司對拖欠工資的還款計劃，對客戶反映問題的應對舉措等，截至發稿尚未獲得回復。

今年5月初，有投資者在互動問答平臺提出，公司負債率過高，是否考慮過變賣資產和虧損門店，或者引進戰略投資，降低資產負債率防范風險。對此，東易日盛回復稱，將采取有效措施，提升經營，并根據店面經營情況進行調整優化，并提到將加強精細化管理，降本增效；調整公司內部組織結構，優化流程，集中精力提升核心管理班子的綜合能力；同時制訂靈活適用的薪酬考核與員工激勵，結合分公司當地市場情況推行一城一策，發揮分支機構的自主權激發激勵效果。