首次！南充達州實現勞動人事爭議調解仲裁跨區域合作丨南達攜手加速跑 組團培育“副中心”

南充達州勞動人事爭議調解仲裁戰略合作簽約儀式暨勞動人事爭議調解仲裁能力提升培訓會現場

四川新聞網-首屏新聞南充7月10日訊（記者 余開洋 李婷婷）日前，南充達州勞動人事爭議調解仲裁戰略合作簽約儀式在南充舉行。此次協議的簽訂，將為兩地勞動人事爭議調解仲裁工作帶來哪些深遠影響？記者采訪了南充、達州兩地相關人士，就協議的影響進行深入探討。

首次戰略合作達成，推進兩地仲裁事業高質量發展

2022年5月，四川省第十二次黨代會首次提出，支持南充—達州組團培育川東北省域經濟副中心，為南充和達州、為川東北經濟區帶來重大發展機遇。

今年1月，四川省委、省政府印發《關于支持南充達州組團培育川東北省域經濟副中心的意見》，賦予南充達州攜手打造成渝地區先進制造業集聚區、四川東向北向開放高地、西部地區綠色發展樣板“三大使命”。南充、達州兩地政府緊緊圍繞“四化同步、城鄉融合、五區共興”總抓手，制定了10余項實施方案，涵蓋交通、農業、工業、商貿物流和民生保障等領域。

在此背景下，南充、達州兩地簽署了勞動人事爭議調解仲裁戰略合作協議，這是兩地首次在勞動人事爭議領域達成戰略合作。合作協議簽訂后，南充達州兩地仲裁系統將堅持共同研究探索新時期、新形勢下預防和處理勞動人事爭議的措施辦法，共同提升應對和處理疑難、復雜勞動人事爭議的能力，雙方將在加強區域協作、提升辦案質效、優化服務質量等方面深化合作，共同推進兩地仲裁事業高質量發展，打造區域協作發展新典范。

南充—達州簽約儀式現場

兩地形成合力，構建和諧穩定勞動關系

“兩地之間簽署這個協議，其目的是加強兩地調解仲裁領域的合作交流，進一步提升工作質效，共同維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，積極構建和諧穩定勞動關系，更好地服務經濟社會發展。”作為該協議的主要起草人之一，南充市勞動人事爭議仲裁院院長龔攀告訴記者，合作協議將有利于解決案件處理過程中的協同配合和優化服務等問題。

龔攀舉例說，如：達州用人單位在南充用工發生爭議的，兩地仲裁機構均有管轄權。若一方受理案件后，在案件處理過程中，可根據案件處理需要，開展委托調查取證、委托調解和委托文書送達等事項，以實現方便當事人就近就地維權和快速化解勞動爭議的目的。

作為該協議的另一位主要起草人之一，達州市勞動人事爭議仲裁院院長潘廣建，也提出了自己的一些看法。

“協議的簽訂其實是主動適應當前調解仲裁工作形勢的需要，也是全面貫徹落實南充達州組團培育川東北省域經濟副中心的務實舉措。”潘廣建告訴記者，希望兩地能形成合力，共同研究制定適應新時期調解仲裁工作的方法，形成南充達州調解仲裁工作的特色亮點。

潘廣建還表示，隨著經濟社會的不斷發展，勞動關系領域也隨之出現一些新情況和新問題，各地在一些典型疑難案件的處理過程中，調處觀點可能存有偏差，加強學習交流研討，共同研究解決典型疑難問題，將有利于促進裁量標準的逐步統一，提升調解仲裁工作的社會公信力。

構建聯席會議機制，共謀南達聯動發展大計

除此之外，記者還注意到，根據協議內容，兩地還將建立聯席會議制度，加強交流分享和借鑒調解仲裁工作的好經驗好做法，共謀南達聯動發展大計。

同時，定期通報勞動人事爭議案件相關信息，共同研究探索勞動人事爭議預防和化解、隊伍建設和信息化建設方面的措施辦法，開展異地協調法律援助服務、案件受理、調查取證、委托調解、文書送達、案件移送等業務合作，共同研究解決跨區域案件和重大疑難案件，共同促進勞動人事關系和諧穩定和經濟社會高質量發展，為組團培育川東北省域經濟副中心貢獻積極力量。

來源：首屏新聞