京東，又加薪了！零售集團和職能體系將實現20薪，其他部門隨后陸續加薪

今天（9月13日），京東集團宣布再次啟動加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。 今日，京東港股股價高開，盤中一度漲超1%，截至發稿漲0.38%，報104.80港元/股。 京東表示，過去三年來，集團連續提升員工的薪酬水平： 2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。 2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。 2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。 今年9月2日，京東在官方微信表示，近日京東2025校園招聘全球啟動，本次校招開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調。其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂的Big Boss激勵，業績越好激勵越多。產研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。 據澎湃新聞報道，在今年5月的一次講話中，京東集團董事局主席劉強東曾官宣，要再次給京東采銷所有人員加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。此外，還將給每個事業部設立1000萬元的激勵基金?！斑@是給奮斗在第一線的采銷人員，隨著采銷薪資不斷向好，其他各體系的薪酬待遇也會提升?！碑敃r，劉強東表示，京東將在兩年時間內，將全體采銷人員的年薪漲為20個月月薪。 上月，京東拋出大額回購計劃。京東集團在港交所公告，公司董事會已批準一項新股份回購計劃，自2024年9月起生效。根據新股份回購計劃，公司可于截至2027年8月底的未來36個月內回購價值不超過50億美元的股份（包括美國存托股）。 圖片來源：每經記者 張建 攝 此前8月15日，京東集團發布2024年二季度業績。京東表示，季度活躍用戶數和用戶購物頻次繼續保持兩位數增長勢頭，帶動二季度業績大幅增長。歸屬于公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%，大幅超出市場預期。 9月5日，京東超市披露最新成績單：今年上半年，京東超市新用戶增長20%，訂單量增長超30%，收入實現高雙位數增長。 截至9月12日收盤，京東港股報收104.4港元/股，上漲2.54%，年內累計下跌約4%。 編輯|盧祥勇 杜波 校對|孫志成 每日經濟新聞綜合自京東黑板報、澎湃新聞、界面新聞