每日經濟新聞 2024-12-20 13:25:42
12月20日上午,極越汽車通過郵件發布“員工違紀行為通報”。極越汽車表示,公司出現危機以來,極越汽車公關負責人徐繼業不僅沒有維護公司和員工聲譽,反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補償方案的時候,在其朋友圈發表分裂員工的不當言論,對員工感情及公司團結造成巨大傷害,嚴重違背“利他主義”的企業文化準則。公司依據《員工手冊》相關規定,予以徐繼業單方解除勞動合同的處理,并通報批評。
每經記者 孫桐桐 每經編輯 董天意 孫志成
12月20日上午,極越汽車通過郵件發布“員工違紀行為通報”。極越汽車表示,公司出現危機以來,極越汽車公關負責人徐繼業不僅沒有維護公司和員工聲譽,反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補償方案的時候,在其朋友圈發表分裂員工的不當言論,對員工感情及公司團結造成巨大傷害,嚴重違背“利他主義”的企業文化準則。公司依據《員工手冊》相關規定,予以徐繼業單方解除勞動合同的處理,并通報批評。
隨后,徐繼業在其個人微信朋友圈回應了該消息,稱上述郵件被公開前,其本人未接到任何人的溝通。“公司現在太亂,不排除有人盜號散布不實言論。我試圖聯系集度HR Head謝迅和我的直接領導CEO夏一平,均處于聯系不上狀態,我現在很為他們的情況擔憂。”徐繼業表示。
圖片來源:徐繼業朋友圈截圖
在此之前,曾有自稱為極越汽車員工的網友,寫下“萬字貼”,細數極越汽車內部問題。徐繼業在其個人微信朋友圈也對此事進行了回應。徐繼業表示,公司走到今天這一步,不能將所有責任都歸咎于老板,員工們也應該反思自己的責任。
圖片來源:徐繼業朋友圈截圖
12月19日,《每日經濟新聞》記者獲悉,當天下午3點左右,極越汽車COO羅崗在極越上??偛看髲d內,向全體員工公布了員工賠償解決方案。
“12月的工資和社保(截至到12月20日),以及N+1的經濟賠償,將于2025年1月發放給大家。N為司齡起算日至2024年12月20日。1為上個月的基礎月薪和津貼(餐補及話補)。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。”羅崗透露,公司目前首先解決員工的問題,由于公司賬戶目前不安全,所以在政府的監管下,股東雙方成立了共管賬戶,確保所有員工可以拿到錢。
“如果沒有到賬,大家可以行使勞動仲裁權益。”羅崗表示,對于孕婦和三期(孕期、產期、哺乳期)等特殊群體來說,也制定了相應的細節。
此前,公開報道顯示,8月22日上午,“極越汽車公關負責人徐繼業炮轟小米虧錢賣車”的消息引發網友關注,相關截圖顯示,疑似徐繼業在其朋友圈發文稱,小米和雷軍虧錢賣車是傾銷,是最惡劣的商人本質。
據澎湃新聞8月22日報道,極越CEO夏一平發布了內部信,對該事件通報處罰。夏一平表示,這段言論并不代表公司觀點,更不符合公司的價值觀。內部信責成公司相關部門對徐繼業進行嚴厲批評。
隨后,徐繼業在微信朋友圈發文自我反省,并表示“跟公司內申報備了下,把批評我的郵件貼出來,立此存照,以此為戒”。
記者|孫桐桐
編輯|董天意 孫志成 杜波
校對|程鵬
封面圖自每經記者 孔澤思 攝
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