我國擬規定企業按1.5%-2.5%從職工工資提取培訓費

NBD訊 昨日國務院法制辦公室在其官方網站公布《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，征求社會各界意見，以便進一步研究、修改后報請國務院常務會議審議。

征求意見稿提出，用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經費，列入成本費用，依法在稅前扣除。用人單位用于一線職工教育培訓的經費不得低于本單位職工教育培訓經費總額的70%。用人單位職工教育培訓經費的提取、使用管理辦法應當由職工（代表）大會制定。用人單位職工教育培訓經費的提取、使用情況應當向職工（代表）大會報告，接受職工監督。 

征求意見稿還指出，職業技能培訓機構違反國家有關規定收取費用，或者不公示收費項目和標準的，由縣級以上人民政府價格主管部門依法查處；用人單位未按照規定提取和使用職工教育培訓經費的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；用人單位安排未取得相應職業資格證書的勞動者從事特殊工種工作的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，按每人1000元以上3000元以下的標準處以罰款。 

此外，國家將建立職業分類制度。國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門、行業組織對職業進行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業分類大典》，明確職業技能標準，并向社會發布。對從事特定技能類職業活動的人員，根據專業知識、操作技能等方面，分為初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。技術較為簡單的職業，技能等級可以少于五個。