2011-09-08 01:16:47
每經記者 胡健 發自北京最近幾天，從事會計工作的李楠仍在為新舊個稅政策感到糾結。
她告訴《每日經濟新聞》記者，“我們公司是當月工資次月發，按道理9月7日應該發8月工資，那么這部分工資所得到底應該按照2000元起征點還是3500元起征點來扣除呢？”李楠提出了一個很多財會人員普遍存在的疑問。
國稅總局及時發現了這一實際操作過程中的問題。昨日（9月7日），國稅總局相關負責人正式回應稱，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。
該負責人明確表示，按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，繳納個人所得稅。
他舉例說，單位在9月份發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。
按照該負責人的說法，李楠在為其同事做8月工資表扣個稅時，應該按照3500元起征標準予以扣除。
此外，有一些單位為減輕員工負擔，把應在8月底發放的工資有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資。針對這種做法，國稅總局上述負責人稱，按稅法規定，應合并兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
按照該負責人的說法，經過計算不難發現，上述為員工避稅是一種自作聰明的做法。由于個稅是累進稅制，員工一個月發兩次工資會比正常發薪多繳個稅，而且員工月工資越高，繳納的稅就會更多。
某稅務系統人士告訴《每日經濟新聞》記者，國稅總局關于個稅征繳的一些細節問題早已傳達到地方，發生誤解屬于公司財會人員未能明白條例意思所致。
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