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    從5500億到4.9萬億,科創板開市兩周年,為A股帶來了什么

    每日經濟新聞 2021-07-22 11:38:20

    每經記者 朱萬平  文多  魏官紅  梁梟  湯輝    每經實習記者 范芊芊    朱萬平    每經編輯 文多 陳俊杰 宋思艱    

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    兩年前的2019年7月22日, 伴隨開市鑼聲響起,首批25只科創板股票開始交易,科創板隨之開市。

    兩年時間,科創板從無到有,自25家首發企業已發展壯大到超310家公司(數據均截至7月15日,下同)。相應的,板塊市值也從開市當日的5500億元,擴大到了4.9萬億元。

    隨著時間增加的不止是公司數量,它的科創屬性也愈發成熟。

    武漢科技大學金融證券研究所所長董登新,就將科創板的成績總結為“提高了A股的包容性和市場化程度”:它讓非營利、VIE架構、同股不同權、分拆的企業也可以上市,還打破了此前IPO發行市盈率23倍的紅線,“可謂成績顯著”。

    在科創板開市兩周年的今天,讓我們對板塊進一步剖析,了解硬科創屬性的投資價值、板塊的運行情況。

     

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    硬科技底色一:信息技術板塊公司成第一梯隊

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    “總體而言,科創板樹立起了‘硬科技’形象。盡管有少數公司被質疑科創屬性不足,但不少標桿還是不錯的,市場也發揮了價值發現作用。”資深投行人士王驥躍對《每日經濟新聞》記者表示,目前科創板在生物醫藥、半導體和高端裝備制造業等方面,已形成了一些集聚效應。

    科創板公司的行業分布,是體現板塊硬核科創屬性的第一點。

    科創板支持和鼓勵 “硬科技” 公司上市,重點關注新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保以及生物醫藥等高新技術產業。在已經上市的310家科創板企業中,新一代信息技術板塊的企業“獨領風騷”,達到108家,占比35%,其次為高端裝備制造產業,占比達到17%。

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    中國證券業協會首席經濟學家委員會委員、前海開源基金首席經濟學家楊德龍認為,現在處于信息技術革命,計算機技術相關的技術突破可能比較多,因此科創板上市公司中,新一代信息技術板塊的企業數量會多一些。

    新一代信息技術板塊的企業不僅數量遙遙領先,二級市場表現也可謂進了“火箭班”。截至7月15日收盤,在科創板總市值TOP10的企業中,有6家企業屬于新一代信息技術產業,占據半壁江山。

    在7家千億級市值的科創板公司中,中芯國際的總市值超4000億元,大幅領先其他公司,而金山辦公(688111,SH)也在奮力向兩千億元市值大關邁進。另外,中微公司作為科創板開始首日上市公司,挺進千億級市值公司,不得不說是優等生中的戰斗機。

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    硬科技底色二:研發投入之王也是凈利潤之王

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    體現科創板硬核科創屬性的第二點,是財報中的公司數據。

    最為直觀的數據,自然是研發投入。2020年,科創板公司研發投入與營收之比的中位數為9%,研發人員占公司人員總數比重平均為28.6%,平均擁有發明專利104項,均高于其他板塊。

    科創板中2020年研發支出超10億元的共有7家企業,中芯國際以近50億元的研發支出獨占鰲頭。

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    已上市的科創板企業中,研發人員占比最高的10家公司均來自新一代信息技術產業和生物產業,有7家企業的研發人員數量占比超過 80%。研發支出占比最高的10家公司也均來自新一代信息技術和生物產業,且生物產業公司占據了9個席位。可以看出,新一代信息技術和生物產業的公司在科創投入方面領先市場。

    中芯國際也是2020年科創板公司歸母凈利潤之王。整體來看,實現10億元以上的公司有10家。除了中芯國際所代表的信息產業,生物產業同比增長最為喜人,其次為新能源板塊。不過,受新冠肺炎疫情、市場競爭加劇等因素影響,也有部分公司出現業績下滑和虧損,生物產業在2021年的后疫情時代能否持續實現業績高增長,也是外界關注的焦點。

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    不過,在營業收入方面,中芯國際并未進入三甲。在310家公司中,有6家公司實現營業收入超過100億元,有88家企業2020年營收超10億元,占比近三成。247家公司實現營業收入同比增長,營收增速排名前十的企業中大多為生物產業。

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    硬科技底色三:發揮“試驗田”作用 支持硬核科創屬性

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    來自頂層設計的上市標準設計,既體現了科創板的“試驗田”作用,也體現了板塊對硬核科創屬性的支持。

    “科創板設置了更寬容的上市標準,目前已有20多家未盈利的企業在科創板上市,對特殊公司或重要公司也有特別支持,VIE架構和紅籌企業也有成功登陸科創板。”一位投行人士表示,“這進一步激發了市場活力”。

    310家公司當初在面對科創板的五款上市標準時,選用上市標準一的公司最多,達到270家。

    在特殊標準中,使用特殊表決權上市標準成功登陸的僅優德刻-W(688158,SH)一家,使用紅籌股上市標準IPO通關的則有中芯國際(688981,SH)、華潤微(688396,SH)、九號公司-WD(689009,SH)3家。

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    《每日經濟新聞》記者梳理發現,目前按上市標準五發行上市的共有8家公司——即對公司不僅不要求利潤、現金流,甚至不要求營收。這8家公司,均來自于研發開支大、前期收入低,之前都選擇在境外上市的生物產業。

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    7月19日,楊德龍對《每日經濟新聞》記者表示,科創板主要是支持新經濟企業上市,而新經濟企業的特點就是現在還沒有盈利,主要是看未來。因此對于科創板上市公司,重點關注的是未來及代表未來成長性的指標,而不是現在業績如何。生物產業屬于經濟轉型受益的行業,更多的是前期投入比較大,未來最可能放出利潤。

    兩年來,這些上市時未盈利公司的股價表現如何?

    大多在上市后穩步上漲,其中7家漲幅更是超過100%(截至7月19日)。

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    硬科技底色四:超六成科創板董事長是碩博學歷

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    作為科創板公司舵手的309位董事長,整體學歷水平也在兩市各板塊中獨樹一幟。

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    據《每日經濟新聞》記者統計,在科創板全部上市公司中,有78位博士學歷的董事長,占比超過25%,是兩市整體水平的兩倍。如果再放寬一點,把統計指標放到碩士以上,則科創板已有199位碩士、博士學歷的董事長,占比驚人地逼近了65%,說科創板董事長“人均碩士”已然不是問題。

    另外,大量非博士學歷的董事長,也有“總工程師”、“享有國務院政府特殊津貼”等頭銜。從這一點來看,科創板的含金量無疑是有保障的。

    在高學歷人才掌舵的同時,科創板上市公司的體制和機制也更加靈活。目前,科創板大幅放寬了股權激勵的實施條件,目前已有超過110家公司推出股權激勵計劃,約占科創板公司約40%,這也有效調動了科技人才的積極性和創造性。

    若將學歷結合年齡層來看,不難發現,正處當打之年的、40~59歲的科創板董事長中,碩博比例均超過65%。這個年齡段也是科創板董事長的主流人群,占到了總人數的81%。而30~39歲的董事長只有10位,90后董事長只有亞輝龍(688575,SH)的胡鹍輝1人。

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    與90后最年輕的董事長胡鹍輝相對的,祥生醫療(688358,SH)董事長莫善玨是所有董事長中最為年長的,已過八旬。1940年出生的他,頗為傳奇——北大畢業的他,是在接近退休年齡的56歲時,才與另7位技術人員離開原國營單位,創立了祥生。

    在了解了科創板的科創屬性這一第一特點后,還能通過更多數據,對當前板塊的趨勢有進一步的理解。

     

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    特色數據一:市場化博弈充分 首日大漲與破發互現

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    經過兩年的運行,科創板企業IPO定價也更趨成熟和有效,這凸顯了科創板的高度市場化特點。

    在開市之初,科創板股票較為稀缺,市場更加偏向于“賣方市場”,擬IPO公司和承銷商的話語權相對更大,掌握定價權,而隨著科創板快速擴容,市場標的越來越多,在流動性變化的背景下,風向變了,市場更偏向于“買方市場”。

    這表現在一級詢價市場上,買賣雙方博弈激烈,不少賣方價格被壓低。根據《每日經濟新聞》記者統計,今年上半年兩市共243家IPO公司,其平均首發市盈率(攤薄,下同)為29.19倍。但在科創板,今年以來首發市盈率在20倍及以下的公司比比皆是。

    分季度來看,今年二季度的平均發行市盈率又要明顯低于一季度。比如今年6月上市的鐵建重工(688425,SH)首發市盈率只有11倍。

    雖然在發行價上博弈激烈,但在二級市場絕大多數科創板公司上市后均大幅上漲。其中上市首日漲幅超過100%的就有205只個股,占比超過65%。今年6月23日上市的納微科技( 688690,SH),首日收盤價較發行價上漲約13倍,這打破了科創板新股首日漲幅紀錄,成為兩年來的最牛新股。

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    不過,多位業內人士對記者表示,科創板新股在上市首日大漲,也與“買方市場”下發行價被壓低有關。而發行價的壓低一定程度上也刺激了新股上市首日股價暴漲。例如,龍騰光電(688055,SH)的發行價就僅為1.22元/股,上市首日便暴漲超過7倍。

    除上市首日大漲外,也有上百家公司在上市首日后繼續大漲。以美迪西(688202,SH)為例,在上市首日其大漲71%,以71元/股收盤,此后又繼續上漲了超過5倍。目前美迪西股價超過470元/股。而類似的安恒信息(688023,SH)、明微電子(688699,SH)等也繼續上漲了逾3倍。

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    注:發行價的單位同樣是“元/股”

    不過,激烈市場博弈下,也讓許久以來的“新股不敗”神話終于走下神壇。到目前為止,科創板破發的股票有20多只。比如開普云(688228,SH),其首發價格為59.26元/股,而以后復權價格計算,截至7月19日,開普云的收盤價為37.3元/股,較發行價跌幅超過37%。

    “破發的出現,說明市場機制在起作用。我們應該借助這個趨勢,讓市場自己能夠解決問題,讓新股破發常態化,這樣從新股發行環節,市場就能起到調節作用,而不僅僅是監管的調節。把監管的調節,讓位給市場的調節,這個市場就成熟了。”聯儲證券投行業務負責人尹中余向《每日經濟新聞》記者表示。


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    特色數據二:今年IPO家數同比增六成

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    科創板正式開市兩年來,在堅持“建制度、不干預、零容忍”的工作方針,堅持市場化法治化國際化的改革理念,穩步推動注冊制改革平穩落地。從目前的情況看,改革整體效果較好,科創板IPO保持了常態化的運行。

    2019年和2020年,分別有70家和145家公司在科創板上市,分別募資824億元和2226億元。

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    截至7月19日,今年以來有96家公司在科創板上市,相比去年同期的59家增長超過60%。這96家公司募資約755億元,若剔除出去年同期中芯國際IPO募資532億元的特殊情況,今年以來科創板募資金額也有兩位數的增長。

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    從歷年募資總額來看,目前,中芯國際同樣一家獨大,首發募集資金達到532.3億元,是位列第二的中國通號募資額5倍有余。可以說,中芯國際是科創板當之無愧的“學霸”。在首發募集資金TOP10中,也有6家公司屬于新一代信息技術產業,生物產業公司則有兩家,新能源汽車產業和新材料產業各一家。

     

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    特色數據三:科創板公司從哪來?

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    從科創板企業地域分布上看,科創板公司的分布與國內科創生產力的地區分布較吻合。已經上市的310家企業主要集中在江蘇省,共有59家企業名列其中。其次是廣東省,同樣有超50家公司上市,上海、北京的科創板上市公司均在40家以上,也躋身科創板企業地域分布TOP5。

    換一個維度看科創板上市公司的來源,則可以分為:原新三板掛牌公司,回A股上市公司,A股聯營公司或分拆公司。

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    特色數據四:309位董事長平均薪酬略高于A股“人均”

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    2020年年薪859.62萬元的瀾起科技(688008,SH)董事長楊崇和,之前一直是科創板董事長的年薪“天花板”。

    但隨著6月30日威高骨科(688161,SH)的上市,身處半導體這個火熱賽道的楊崇和,輸給了身處醫療器械行業的弓劍波,而且差距明顯。

    雖然2020年時威高骨科還沒上市,但若依時間為基準來統一橫向判斷,2020年時弓劍波1196萬元的年薪,肯定冠絕科創板,放眼兩市,高過他的人也是兩只手可數完。

    在兩位高年薪董事長的背后,瀾起科技、威高骨科的2020年營收均為18.24億元。不過,兩家公司歸母凈利潤差距明顯,瀾起科技為11.04億元,位列所有科創板公司第十位,而威高骨科為5.58億元。

    在瀾起科技之上,去年科創板凈利潤前三甲的公司分別是中芯國際(688981,SH)、中國通號(688009,SH)、傳音控股(688036,SH)。而它們的董事長周子學、周志亮和竺兆江的薪酬也都不低,分別是693.3萬元、63.77萬元、495.0萬元。

    此外,君實生物-U(688180,SH)、康希諾-U(688185,SH)2020年依然尚未盈利,但并沒有阻礙董事長熊俊、宇學峰分別獲取757.48萬元和665.36萬元的高薪酬。若將中芯國際周子學、傳音控股竺兆江、瀾起科技楊崇和、君實生物熊俊、康希諾宇學峰的薪酬相加,已占到了科創板董事長全部薪酬——3.8億元的9%。

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    縱觀科創板309位董事長,2020年平均薪資為123萬元,那這要是放在整個A股是個什么水平?截至2021年5月1日,已披露了董事長薪酬的3580家A股上市公司中,董事長的平均薪酬為103.46萬元——低于科創板董事長平均薪酬。

    除了上述幾位高薪董事長,在科創板還有22位董事長2020年向上市公司分文不取。另外,華特氣體(688268,SH)石平湘、力合微(688589,SH)賀臻兩位董事長,則僅從上市公司直接獲取了3.96萬元、1.64萬元的低薪。

     

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    特色數據五: 匯聚30家芯片公司 “科創芯鏈”漸成規模 

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    2019年7月,首批25家科創板掛牌上市企業中,5家芯片公司勇當先鋒。此后,中芯國際、華潤微、中微公司等一批芯片產業細分方向龍頭公司相繼上市,“科創芯鏈”漸成規模。

    今年6月,上交所副總經理劉紹統在“第十三屆陸家嘴論壇”上演講時稱,集成電路科創板上市公司已形成了較為完整、自主可控的產業鏈,科創板已成為硬科技企業上市的集聚地。

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    數據看未來:超2300億解禁高峰來臨 好在力度不大

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    目前,科創板普遍較首發價格浮盈豐厚。其中納微科技、美迪西等浮盈都在10倍以上,20多家公司浮盈在5倍以上,而IPO前入股的資本成本較發行價更低,浮盈更豐厚。而在科創板兩周年之際,也將迎來2021年的解禁潮。

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    今年7月,解禁市值占2021年科創板解禁總市值近四分之一,僅次于2020年同期3527.37億元的規模,成為科創板開市以來第二大解禁高峰。

    在今年7月將解禁的2300億元市值中,中芯國際解禁超過410億元、奇安信解禁396多億元,而寒武紀、君實生物、孚能科技分別解禁超過240億元、230億元和210億元。解禁高峰來襲背景下,市場難免擔憂賺得盆滿缽滿的初期投資者會落袋為安、集中減持,從而對指數形成壓力。

    “解禁不是很重要,因為解禁不代表減持。根據我們的測算,目前科創板解禁后的減持比例大概就3%左右。”廣發證券資深策略分析師曹柳龍對《每日經濟新聞》記者表示,整體來看,產業資本的減持還是比較平穩,沒有出現解禁后減持潮的情況。

    而根據7月14日浙商證券發布的研報,今年以來,產業資本減持規模整體上隨解禁規模的變動而波動。其中今年2月中旬為減持高峰期,減持規模約在150億元左右,之后下滑至數十億元。不過,從今年5月開始,減持規模有所擴大,但尚未超過年初的高峰的水平。

    早在去年7月第一波解禁高峰來臨時,為緩解可能存在的市場沖擊,上交所便出臺了減持新規,有了向特定機構投資者詢價轉讓和配售方式減持的實施細則,這種非公開減持,不僅方式更靈活,也減少了對二級市場的沖擊。

    除了下半年的解禁,在展望科創板前景時,有分析人士指出,科創板運行兩年,尚未經過一輪牛熊周期的檢驗,未來科創板如何更好地助力實體經濟——特別是硬科技企業實現更好的發展,依然任重道遠。

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    記者手記丨科創板可在助力國家產業升級上發揮更大作用

    每經記者 朱萬平

    2019年7月至今的兩年間,科創板作為注冊制改革的“試驗田”,其發展成績有目共睹。整體來看,改革整體效果較好,符合甚至超出預期。諸如中芯國際等一大批“硬科技”企業成功上市,科創板的市場化程度和活躍度,也高于主板的水平。

    這些成績的取得是來自不易的,也是經過不斷探索得來的。多位投行人士告訴記者,回頭來看,某集團科創板上市被叫停,堪稱科創板兩年間發展的轉折點。在那之后,科創板更加強調“硬科技”定位,也更加強調壓實中介機構責任。

    如今,在應用科技領域,諸如打車軟件、外賣軟件、電商等,中國已足夠先進甚至領跑世界,但中國的基礎研究還不夠厚,原始創新尚不夠多。現在已到了加強基礎研究的關鍵時刻。但金融資源是有限的,如何更好地配置金融資源,將有限的資源投入到更緊迫、更重要的科技領域,助力國家產業升級,在這方面,科創板可以有更大的作為。

    記者:朱萬平 文多 魏官紅 梁梟 湯輝 實習記者 范芊芊

    編輯:文多 陳俊杰 宋思艱

    視覺:劉青彥 劉陽

    視頻編輯:朱星運

    排版:文多 馬原

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    兩年前的2019年7月22日,伴隨開市鑼聲響起,首批25只科創板股票開始交易,科創板隨之開市。 兩年時間,科創板從無到有,自25家首發企業已發展壯大到超310家公司(數據均截至7月15日,下同)。相應的,板塊市值也從開市當日的5500億元,擴大到了4.9萬億元。 隨著時間增加的不止是公司數量,它的科創屬性也愈發成熟。 武漢科技大學金融證券研究所所長董登新,就將科創板的成績總結為“提高了A股的包容性和市場化程度”:它讓非營利、VIE架構、同股不同權、分拆的企業也可以上市,還打破了此前IPO發行市盈率23倍的紅線,“可謂成績顯著”。 在科創板開市兩周年的今天,讓我們對板塊進一步剖析,了解硬科創屬性的投資價值、板塊的運行情況。 硬科技底色一:信息技術板塊公司成第一梯隊 “總體而言,科創板樹立起了‘硬科技’形象。盡管有少數公司被質疑科創屬性不足,但不少標桿還是不錯的,市場也發揮了價值發現作用。”資深投行人士王驥躍對《每日經濟新聞》記者表示,目前科創板在生物醫藥、半導體和高端裝備制造業等方面,已形成了一些集聚效應。 科創板公司的行業分布,是體現板塊硬核科創屬性的第一點。 科創板支持和鼓勵“硬科技”公司上市,重點關注新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保以及生物醫藥等高新技術產業。在已經上市的310家科創板企業中,新一代信息技術板塊的企業“獨領風騷”,達到108家,占比35%,其次為高端裝備制造產業,占比達到17%。 中國證券業協會首席經濟學家委員會委員、前海開源基金首席經濟學家楊德龍認為,現在處于信息技術革命,計算機技術相關的技術突破可能比較多,因此科創板上市公司中,新一代信息技術板塊的企業數量會多一些。 新一代信息技術板塊的企業不僅數量遙遙領先,二級市場表現也可謂進了“火箭班”。截至7月15日收盤,在科創板總市值TOP10的企業中,有6家企業屬于新一代信息技術產業,占據半壁江山。 在7家千億級市值的科創板公司中,中芯國際的總市值超4000億元,大幅領先其他公司,而金山辦公(688111,SH)也在奮力向兩千億元市值大關邁進。另外,中微公司作為科創板開始首日上市公司,挺進千億級市值公司,不得不說是優等生中的戰斗機。 硬科技底色二:研發投入之王也是凈利潤之王 體現科創板硬核科創屬性的第二點,是財報中的公司數據。 最為直觀的數據,自然是研發投入。2020年,科創板公司研發投入與營收之比的中位數為9%,研發人員占公司人員總數比重平均為28.6%,平均擁有發明專利104項,均高于其他板塊。 科創板中2020年研發支出超10億元的共有7家企業,中芯國際以近50億元的研發支出獨占鰲頭。 已上市的科創板企業中,研發人員占比最高的10家公司均來自新一代信息技術產業和生物產業,有7家企業的研發人員數量占比超過80%。研發支出占比最高的10家公司也均來自新一代信息技術和生物產業,且生物產業公司占據了9個席位。可以看出,新一代信息技術和生物產業的公司在科創投入方面領先市場。 中芯國際也是2020年科創板公司歸母凈利潤之王。整體來看,實現10億元以上的公司有10家。除了中芯國際所代表的信息產業,生物產業同比增長最為喜人,其次為新能源板塊。不過,受新冠肺炎疫情、市場競爭加劇等因素影響,也有部分公司出現業績下滑和虧損,生物產業在2021年的后疫情時代能否持續實現業績高增長,也是外界關注的焦點。 不過,在營業收入方面,中芯國際并未進入三甲。在310家公司中,有6家公司實現營業收入超過100億元,有88家企業2020年營收超10億元,占比近三成。247家公司實現營業收入同比增長,營收增速排名前十的企業中大多為生物產業。 硬科技底色三:發揮“試驗田”作用支持硬核科創屬性 來自頂層設計的上市標準設計,既體現了科創板的“試驗田”作用,也體現了板塊對硬核科創屬性的支持。 “科創板設置了更寬容的上市標準,目前已有20多家未盈利的企業在科創板上市,對特殊公司或重要公司也有特別支持,VIE架構和紅籌企業也有成功登陸科創板。”一位投行人士表示,“這進一步激發了市場活力”。 310家公司當初在面對科創板的五款上市標準時,選用上市標準一的公司最多,達到270家。 在特殊標準中,使用特殊表決權上市標準成功登陸的僅優德刻-W(688158,SH)一家,使用紅籌股上市標準IPO通關的則有中芯國際(688981,SH)、華潤微(688396,SH)、九號公司-WD(689009,SH)3家。 《每日經濟新聞》記者梳理發現,目前按上市標準五發行上市的共有8家公司——即對公司不僅不要求利潤、現金流,甚至不要求營收。這8家公司,均來自于研發開支大、前期收入低,之前都選擇在境外上市的生物產業。 7月19日,楊德龍對《每日經濟新聞》記者表示,科創板主要是支持新經濟企業上市,而新經濟企業的特點就是現在還沒有盈利,主要是看未來。因此對于科創板上市公司,重點關注的是未來及代表未來成長性的指標,而不是現在業績如何。生物產業屬于經濟轉型受益的行業,更多的是前期投入比較大,未來最可能放出利潤。 兩年來,這些上市時未盈利公司的股價表現如何? 大多在上市后穩步上漲,其中7家漲幅更是超過100%(截至7月19日)。 硬科技底色四:超六成科創板董事長是碩博學歷 作為科創板公司舵手的309位董事長,整體學歷水平也在兩市各板塊中獨樹一幟。 據《每日經濟新聞》記者統計,在科創板全部上市公司中,有78位博士學歷的董事長,占比超過25%,是兩市整體水平的兩倍。如果再放寬一點,把統計指標放到碩士以上,則科創板已有199位碩士、博士學歷的董事長,占比驚人地逼近了65%,說科創板董事長“人均碩士”已然不是問題。 另外,大量非博士學歷的董事長,也有“總工程師”、“享有國務院政府特殊津貼”等頭銜。從這一點來看,科創板的含金量無疑是有保障的。 在高學歷人才掌舵的同時,科創板上市公司的體制和機制也更加靈活。目前,科創板大幅放寬了股權激勵的實施條件,目前已有超過110家公司推出股權激勵計劃,約占科創板公司約40%,這也有效調動了科技人才的積極性和創造性。 若將學歷結合年齡層來看,不難發現,正處當打之年的、40~59歲的科創板董事長中,碩博比例均超過65%。這個年齡段也是科創板董事長的主流人群,占到了總人數的81%。而30~39歲的董事長只有10位,90后董事長只有亞輝龍(688575,SH)的胡鹍輝1人。 與90后最年輕的董事長胡鹍輝相對的,祥生醫療(688358,SH)董事長莫善玨是所有董事長中最為年長的,已過八旬。1940年出生的他,頗為傳奇——北大畢業的他,是在接近退休年齡的56歲時,才與另7位技術人員離開原國營單位,創立了祥生。 在了解了科創板的科創屬性這一第一特點后,還能通過更多數據,對當前板塊的趨勢有進一步的理解。 特色數據一:市場化博弈充分首日大漲與破發互現 經過兩年的運行,科創板企業IPO定價也更趨成熟和有效,這凸顯了科創板的高度市場化特點。 在開市之初,科創板股票較為稀缺,市場更加偏向于“賣方市場”,擬IPO公司和承銷商的話語權相對更大,掌握定價權,而隨著科創板快速擴容,市場標的越來越多,在流動性變化的背景下,風向變了,市場更偏向于“買方市場”。 這表現在一級詢價市場上,買賣雙方博弈激烈,不少賣方價格被壓低。根據《每日經濟新聞》記者統計,今年上半年兩市共243家IPO公司,其平均首發市盈率(攤薄,下同)為29.19倍。但在科創板,今年以來首發市盈率在20倍及以下的公司比比皆是。 分季度來看,今年二季度的平均發行市盈率又要明顯低于一季度。比如今年6月上市的鐵建重工(688425,SH)首發市盈率只有11倍。 雖然在發行價上博弈激烈,但在二級市場絕大多數科創板公司上市后均大幅上漲。其中上市首日漲幅超過100%的就有205只個股,占比超過65%。今年6月23日上市的納微科技(688690,SH),首日收盤價較發行價上漲約13倍,這打破了科創板新股首日漲幅紀錄,成為兩年來的最牛新股。 不過,多位業內人士對記者表示,科創板新股在上市首日大漲,也與“買方市場”下發行價被壓低有關。而發行價的壓低一定程度上也刺激了新股上市首日股價暴漲。例如,龍騰光電(688055,SH)的發行價就僅為1.22元/股,上市首日便暴漲超過7倍。 除上市首日大漲外,也有上百家公司在上市首日后繼續大漲。以美迪西(688202,SH)為例,在上市首日其大漲71%,以71元/股收盤,此后又繼續上漲了超過5倍。目前美迪西股價超過470元/股。而類似的安恒信息(688023,SH)、明微電子(688699,SH)等也繼續上漲了逾3倍。 注:發行價的單位同樣是“元/股” 不過,激烈市場博弈下,也讓許久以來的“新股不敗”神話終于走下神壇。到目前為止,科創板破發的股票有20多只。比如開普云(688228,SH),其首發價格為59.26元/股,而以后復權價格計算,截至7月19日,開普云的收盤價為37.3元/股,較發行價跌幅超過37%。 “破發的出現,說明市場機制在起作用。我們應該借助這個趨勢,讓市場自己能夠解決問題,讓新股破發常態化,這樣從新股發行環節,市場就能起到調節作用,而不僅僅是監管的調節。把監管的調節,讓位給市場的調節,這個市場就成熟了。”聯儲證券投行業務負責人尹中余向《每日經濟新聞》記者表示。 特色數據二:今年IPO家數同比增六成 科創板正式開市兩年來,在堅持“建制度、不干預、零容忍”的工作方針,堅持市場化法治化國際化的改革理念,穩步推動注冊制改革平穩落地。從目前的情況看,改革整體效果較好,科創板IPO保持了常態化的運行。 2019年和2020年,分別有70家和145家公司在科創板上市,分別募資824億元和2226億元。 截至7月19日,今年以來有96家公司在科創板上市,相比去年同期的59家增長超過60%。這96家公司募資約755億元,若剔除出去年同期中芯國際IPO募資532億元的特殊情況,今年以來科創板募資金額也有兩位數的增長。 從歷年募資總額來看,目前,中芯國際同樣一家獨大,首發募集資金達到532.3億元,是位列第二的中國通號募資額5倍有余??梢哉f,中芯國際是科創板當之無愧的“學霸”。在首發募集資金TOP10中,也有6家公司屬于新一代信息技術產業,生物產業公司則有兩家,新能源汽車產業和新材料產業各一家。 特色數據三:科創板公司從哪來? 從科創板企業地域分布上看,科創板公司的分布與國內科創生產力的地區分布較吻合。已經上市的310家企業主要集中在江蘇省,共有59家企業名列其中。其次是廣東省,同樣有超50家公司上市,上海、北京的科創板上市公司均在40家以上,也躋身科創板企業地域分布TOP5。 換一個維度看科創板上市公司的來源,則可以分為:原新三板掛牌公司,回A股上市公司,A股聯營公司或分拆公司。 特色數據四:309位董事長平均薪酬略高于A股“人均” 2020年年薪859.62萬元的瀾起科技(688008,SH)董事長楊崇和,之前一直是科創板董事長的年薪“天花板”。 但隨著6月30日威高骨科(688161,SH)的上市,身處半導體這個火熱賽道的楊崇和,輸給了身處醫療器械行業的弓劍波,而且差距明顯。 雖然2020年時威高骨科還沒上市,但若依時間為基準來統一橫向判斷,2020年時弓劍波1196萬元的年薪,肯定冠絕科創板,放眼兩市,高過他的人也是兩只手可數完。 在兩位高年薪董事長的背后,瀾起科技、威高骨科的2020年營收均為18.24億元。不過,兩家公司歸母凈利潤差距明顯,瀾起科技為11.04億元,位列所有科創板公司第十位,而威高骨科為5.58億元。 在瀾起科技之上,去年科創板凈利潤前三甲的公司分別是中芯國際(688981,SH)、中國通號(688009,SH)、傳音控股(688036,SH)。而它們的董事長周子學、周志亮和竺兆江的薪酬也都不低,分別是693.3萬元、63.77萬元、495.0萬元。 此外,君實生物-U(688180,SH)、康希諾-U(688185,SH)2020年依然尚未盈利,但并沒有阻礙董事長熊俊、宇學峰分別獲取757.48萬元和665.36萬元的高薪酬。若將中芯國際周子學、傳音控股竺兆江、瀾起科技楊崇和、君實生物熊俊、康希諾宇學峰的薪酬相加,已占到了科創板董事長全部薪酬——3.8億元的9%。 縱觀科創板309位董事長,2020年平均薪資為123萬元,那這要是放在整個A股是個什么水平?截至2021年5月1日,已披露了董事長薪酬的3580家A股上市公司中,董事長的平均薪酬為103.46萬元——低于科創板董事長平均薪酬。 除了上述幾位高薪董事長,在科創板還有22位董事長2020年向上市公司分文不取。另外,華特氣體(688268,SH)石平湘、力合微(688589,SH)賀臻兩位董事長,則僅從上市公司直接獲取了3.96萬元、1.64萬元的低薪。 特色數據五:匯聚30家芯片公司“科創芯鏈”漸成規模 2019年7月,首批25家科創板掛牌上市企業中,5家芯片公司勇當先鋒。此后,中芯國際、華潤微、中微公司等一批芯片產業細分方向龍頭公司相繼上市,“科創芯鏈”漸成規模。 今年6月,上交所副總經理劉紹統在“第十三屆陸家嘴論壇”上演講時稱,集成電路科創板上市公司已形成了較為完整、自主可控的產業鏈,科創板已成為硬科技企業上市的集聚地。 數據看未來:超2300億解禁高峰來臨好在力度不大 目前,科創板普遍較首發價格浮盈豐厚。其中納微科技、美迪西等浮盈都在10倍以上,20多家公司浮盈在5倍以上,而IPO前入股的資本成本較發行價更低,浮盈更豐厚。而在科創板兩周年之際,也將迎來2021年的解禁潮。 今年7月,解禁市值占2021年科創板解禁總市值近四分之一,僅次于2020年同期3527.37億元的規模,成為科創板開市以來第二大解禁高峰。 在今年7月將解禁的2300億元市值中,中芯國際解禁超過410億元、奇安信解禁396多億元,而寒武紀、君實生物、孚能科技分別解禁超過240億元、230億元和210億元。解禁高峰來襲背景下,市場難免擔憂賺得盆滿缽滿的初期投資者會落袋為安、集中減持,從而對指數形成壓力。 “解禁不是很重要,因為解禁不代表減持。根據我們的測算,目前科創板解禁后的減持比例大概就3%左右。”廣發證券資深策略分析師曹柳龍對《每日經濟新聞》記者表示,整體來看,產業資本的減持還是比較平穩,沒有出現解禁后減持潮的情況。 而根據7月14日浙商證券發布的研報,今年以來,產業資本減持規模整體上隨解禁規模的變動而波動。其中今年2月中旬為減持高峰期,減持規模約在150億元左右,之后下滑至數十億元。不過,從今年5月開始,減持規模有所擴大,但尚未超過年初的高峰的水平。 早在去年7月第一波解禁高峰來臨時,為緩解可能存在的市場沖擊,上交所便出臺了減持新規,有了向特定機構投資者詢價轉讓和配售方式減持的實施細則,這種非公開減持,不僅方式更靈活,也減少了對二級市場的沖擊。 除了下半年的解禁潮,在展望科創板前景時,有分析人士指出,科創板運行兩年,尚未經過一輪牛熊周期的檢驗,未來科創板如何更好地助力實體經濟——特別是硬科技企業實現更好的發展,依然任重道遠。 記者手記丨科創板可在助力國家產業升級上發揮更大作用 每經記者朱萬平 2019年7月至今的兩年間,科創板作為注冊制改革的“試驗田”,其發展成績有目共睹。整體來看,改革整體效果較好,符合甚至超出預期。諸如中芯國際等一大批“硬科技”企業成功上市,科創板的市場化程度和活躍度,也高于主板的水平。 這些成績的取得是來自不易的,也是經過不斷探索得來的。多位投行人士告訴記者,回頭來看,某集團科創板上市被叫停,堪稱科創板兩年間發展的轉折點。在那之后,科創板更加強調“硬科技”定位,也更加強調壓實中介機構責任。 如今,在應用科技領域,諸如打車軟件、外賣軟件、電商等,中國已足夠先進甚至領跑世界,但中國的基礎研究還不夠厚,原始創新尚不夠多。現在已到了加強基礎研究的關鍵時刻。但金融資源是有限的,如何更好地配置金融資源,將有限的資源投入到更緊迫、更重要的科技領域,助力國家產業升級,在這方面,科創板可以有更大的作為。 記者:朱萬平文多魏官紅梁梟湯輝實習記者范芊芊 編輯:文多陳俊杰宋思艱 視覺:劉青彥劉陽 視頻編輯:朱星運 排版:文多馬原

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