每日經濟新聞 2022-11-07 18:45:55
◎ Meta計劃本周開始其史上最大規模裁員,或波及數千人。據彭博社報道,美國10月份裁員公告同比增長多達48%,更多裁員“正在路上”。
每經記者 張凌霄 每經編輯 蘭素英
在通脹上升、經濟衰退、消費者需求減弱的背景下,美國科技業的“裁員潮”正在加劇。
當地時間11月6日,據《華爾街日報》援引知情人士報道,Facebook母公司Meta計劃本周開始大規模裁員,裁員計劃最早于周三宣布。
知情人士稱,裁員人數預計將數以千計,若計劃屬實,這將成為這家公司成立18年以來首次大規模裁員。目前,Meta發言人并未對裁員計劃置評。
截至上周五收盤,今年以來,Meta公司股價已累計跌去73%,是標普500指數成分股里今年表現最差的一家公司。
就在上周,推特、蘋果、亞馬遜等相繼宣布裁員和凍結招聘。據彭博社報道,美國10月份裁員公告同比增長多達48%,更多裁員“正在路上”。
據《華爾街日報》報道,Meta(META,股價90.79美元,市值2407.34億美元)此次計劃的裁員數量或將是過去一年科技公司中最多的。知情人士表示,該公司管理人員已經告訴員工從本周開始取消不必要的旅行。
事實上,Meta首席執行官馬克•扎克伯格近期已多次強調公司要削減人員開支。上月底,扎克伯格在第三季度財報電話會議上稱,2023年公司會將重心放在優先級項目,即推進短視頻平臺Reels功能的“發現引擎”、發展廣告業務以及元宇宙項目,這意味著一些團隊將面臨重組,預計到2023年底,Meta的規模將與第三季度持平或者略微縮小。
過去兩年,在疫情推動居家生活和辦公逐漸頻繁的背景下,各大互聯網科技公司的業務規模得以拓展,并隨之掀起一輪招聘熱潮。
Meta當然也不例外。2020年和2021年,Meta總共新增超過2.7萬名員工,而今年的前9個月又新增超1.5萬名員工。根據Meta的第三季度財報,截至9月底,該公司員工人數超過8.7萬名,與去年相比增長28%。
然而,到2022年,受宏觀經濟環境惡化、與TikTok等平臺競爭激烈,以及元宇宙業務持續虧損等因素影響,Meta的業績似乎不再能夠支撐其擴張的步伐。
在Meta的最新財報中,公司第三季度的營收下降4%至277.14億美元,這是該指標連續第二個季度出現同比下滑;凈利潤為43.94億美元,同比大幅下降52%,也是該指標連續四個季度下滑。《華爾街日報》指出,近十年以來,Meta從未出現過連續第四個季度凈利潤下降的情況。
Meta的第四季度業績指引也低于預期,預計總營收在300億到325億美元之間,而分析師預計為322億美元。Meta還預計2022年的總支出將在850億至870億美元之間,低于此前預測的850億至880億美元。
市場對Meta的擔憂也隨著逐漸攀升。據CNBC報道,截至上周五收盤,今年以來,Meta公司股價已累計跌去73%,跌至接近7年來的最低水平,是標普500指數成分股里今年表現最差的一家公司。
圖片來源;谷歌財經
壓力之下,裁員似乎成為其縮減支出的最優解。
實際上,早在9月底,彭博社報道稱,扎克伯格在每周的員工問答會上表示,公司計劃凍結招聘、解雇員工并重組部分團隊,以削減開支并調整優先事項。
值得注意的是,今年以來,隨著通脹持續走高和經濟衰退風險的沖擊,美國多家科技巨頭都相繼宣布凍結招聘或開啟裁員。據彭博社報道,美國10月份裁員公告同比增長多達48%,更多裁員“正在路上”。
推特或是科技巨頭中裁員最迅速、最飽受爭議的一家。
就在上周五(11月4日),推特被世界首富埃隆•馬斯克收購一周后,該公司正式宣布了裁員計劃,有內部文件顯示,本次被裁員工約有3700人,占推特全球員工總數(約7500人)的一半左右。
馬斯克當日晚間稱,每位被裁員工會收到三個月的收入作為遣散費,比法律規定的高出50%。美國在聯邦層面對裁員遣散費沒有統一規定,由各州自行制定法律。
推特的暴力裁員引來了大量推特員工的不滿。部分推特員工已在美國舊金山聯邦法院發起集體訴訟,員工們認為推特沒有按規定時間提前通知他們裁員,違反了聯邦和州勞工法。根據加州法律,雇主在大規模裁員前必須提前至少60天發出通知。
推特的裁員甚至引起了聯合國的關注。
聯合國網站報道稱,聯合國人權事務高級專員福爾克爾•蒂爾克5日向馬斯克發表了一封公開信,敦促他將“保障人權作為推特管理工作的中心”。蒂爾克表示,有消息稱推特已裁掉公司幾乎整個人權和人工智能團隊,公開信是針對此發表的。他說,這不是“一個好的開端”,“推特是改變我們溝通方式的全球革命的一部分。但我在寫這封信時,對數字公共廣場與推特在其中的作用深表關切和擔憂。”
推特之外,蘋果(APPL,股價138.38美元,市值2.2萬億美元)、亞馬遜(AMZN,90.98美元,市值9281.46億美元)和Lyft(LYFT,股價13.74美元,市值48.47億美元)等上周也紛紛宣布凍結招聘或裁員。
11月2日,彭博社援引消息人士報道稱,蘋果各部門的員工已被告知,公司在2023年9月財年結束前都不會招聘新員工。
報道指出,其中一位對蘋果公司內部非常熟悉的人士稱,蘋果已經不準備為員工增加預算,意味著公司已經進入了招聘“凍結”狀態。據了解,凍結招聘主要影響蘋果全職員工。
事實上,約三個月前,蘋果曾以削減開支為由,解雇了大約100名負責招聘業務的合同員工,包括美國本土和新加坡的員工。
3日,亞馬遜高級副總裁Beth Galetti在公司官網公布了一則致員工備忘錄。備忘錄顯示,亞馬遜暫停新員工增量招聘,并預計未來幾個月將持續凍結招聘,“公司將繼續監控經濟和業務形勢,以便做出有意義的調整。”
同一天,美國網約車公司Lyft宣布,已發電郵告知員工將裁員13%,提及的原因包括“明年某個時候可能衰退”,以及為網約車司機提供的保險成本增加。今年夏天,該公司已裁減了2%的員工,并凍結了招聘。
此外,在線支付巨頭Stripe也透露,公司員工將減少到約7000人,相當于裁員約1100人,占員工總數的14%。
封面圖片來源:視覺中國-VCG111362927513
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