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    東方甄選官宣:停播一天,閉門思過!俞敏洪帶隊檢討

    每日經濟新聞 2023-12-16 07:31:08

    每經編輯 杜宇

    12月16日凌晨,東方甄選官方抖音賬號更新簡介,宣布當天暫時停播,閉門思過,敬請大家批評!俞老師在帶領大家進行檢討。12月17日準時開播,感謝大家的厚愛和寬容!

    近日,“董宇輝小作文”一事引起網友關注,相關話題多次登上熱搜。

    短短幾日間,東方甄選股價大跌,股價4天跌幅累計超25%,截至12月15日收盤,東方甄選(HK1797)報26.25港元,當日跌幅5.58%,市值266.4億港元。

    其抖音號快速掉粉,截至目前,東方甄選抖音直播間粉絲數為2920.8萬,與12月9日的3116萬相比,減少195萬人。

    東方甄選在12月15日回應《每日經濟新聞》記者稱,近期輿論的爆發,暴露了東方甄選在網紅模式和產品路線兩種模式之間的沖突。堅守產品路線,無疑是東方甄選回應質疑的最好選擇。

    為何短短的“小作文”能引發如此大的風波。

    據了解,東方甄選“小作文”事件源于12月5日開啟的“吉林行”,董宇輝在直播中的文案獲得網友稱贊。12月6日,有網友詢問出自誰手,該賬號“小編”回應稱:“每一次小作文制作,都是主播在鏡頭前,背后是文案創作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小伙伴們,大家協作,才有了一篇篇專場小作文。”

    該回應卻引起董宇輝粉絲不滿,有網友稱:“俞敏洪都說山西小作文是董宇輝寫的。”之后,“董宇輝小作文”“東方甄選CEO稱董宇輝年薪不止千萬”“董宇輝再回應小作文事件”等多個話題也登上微博熱搜。

    12月14日,俞敏洪和孫東旭接連道歉。前者向董宇輝道歉,稱小編做法缺乏職業精神,公司管理有很大的漏洞;后者也為此前回應時“咄咄逼人”的神態、提及董宇輝薪酬等言論致歉,“網友粉絲是我們的衣食父母”。

    圖片來源:視頻截圖

    12月12日晚,東方甄選CEO孫東旭在直播間回應近期小作文事件。他表示,首先要批評小編團隊,工作有情緒,溝通方式不恰當。董宇輝情緒受到影響,因此10日臨時決定不進行直播。

    在“小作文”事件持續的幾天里,一度有關于“孫東旭和董宇輝二選一”的傳言,俞敏洪曾回應,“沒事,沒這么嚴重。”

    “如果沒有董宇輝,那么東方甄選將迅速消失,成為歷史塵埃。”浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示,東方甄選留住董宇輝多多少少依賴于俞敏洪的魄力,一句話就是要“舍得給錢”,“所以即便董宇輝真的有千萬收入,相比于東方甄選的市值來說,那也是九牛一毛而已,我想俞敏洪是分得清核心利益在哪兒的。”

    值得注意的是,董宇輝近日已經修改了其個人抖音賬號簽名,將其修改為“勿意,勿必,勿固,勿我”,之前是“曾經是老師,現在是售貨員”。IP地址則顯示其在陜西。

    12月15日,羅永浩發微博表示,如果董宇輝老師本人想創業,我很愿意跟一些做投資和做企業的朋友們攢一個局支持他順利創業。

    圖片來源:視覺中國-VCG111324808154

    全文如下:

    看了這兩天跟董宇輝事件相關的新聞,勾起很多年輕時的回憶,有點百感交集。

    年輕人在社會上不容易,沒有成績前固然很難,即便做出了突出的成績,積累足夠的資源之前,想做點更大或是更有價值的事,也很難。畢竟這是一個事實上被中年人統治的殘酷世界,也是一個“木秀于林,風必摧之”的二X世界。

    百忍成金,還是百煉成金?每個人都有自己的選擇,但命運掌握在自己手里,才能成不成金都不留遺憾。

    在個人積累和時代機遇剛好契合迸發巨大能量的寶貴時刻(這個機會窗口應該不會很久,下一個什么時候來也沒人知道),真的沒必要再浪費生命去打工了。

    如果董宇輝老師本人想創業,我很愿意跟一些做投資和做企業的朋友們攢一個局支持他順利創業。

    12月15日,一張網絡流傳的截圖顯示,有網友稱,劉強東的人力副總裁已拿著劉強東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝,并且談得很順利,去京東的可能性很大。

    據證券時報,針對該傳聞,董宇輝表示:“不屬實,目前沒有接觸任何公司”。

    京東方面對此事件暫無回應。

    此外,12月15日,高途創始人、董事長兼CEO陳向東在接受澎湃新聞等媒體采訪時表示,自己不會主動挖董宇輝,并認為董宇輝也不會出來創業。

    12月15日,高途創始人、董事長兼CEO陳向東在接受澎湃新聞等媒體采訪時表示,自己不會主動挖董宇輝,并認為董宇輝也不會出來創業。

    “自己在新東方工作了14年多,對新東方非常有感情。”他表示,董宇輝是一個很難得的人,甚至可以說造就了一家公司,但是,當下主動挖董宇輝,“不是人做的事”,除非董宇輝自己離開。

    “東方甄選和高途是完全不同的公司,不能進行類比。”陳向東表示,高途在上市時,前十大老師一度占到公司近40%的營收,如果對老師足夠好,怎么會走,如果真走的話,也得祝賀人家。高途在去年一年多苦練基本功,每個員工都是自己親自選拔,面對機遇希望能“接住”。

    每日經濟新聞綜合澎湃新聞、證券時報、羅永浩微博、每日經濟新聞(記者 楊昕怡)、東方甄選官方抖音賬號、公開資料

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