每經熱評︱1357張罰單密集落地 敲響銀行業合規經營警鐘

每經評論員 張蕊

進入下半年僅一個多月，銀行業監管罰單的密集發布已成為業界關注的焦點。根據國家金融監督管理總局及其派出機構公示的數據，自7月以來的一個多月（截至8月9日），已有1357張罰單直指銀行業內的違法違規行為，有32名從業人員被施以禁業處罰。

具體來看，相關人員被禁業的原因主要集中在信貸業務領域違法違規、員工行為管理不到位以及違反審慎經營原則等方面。從處罰對象來看，國有大行、股份制銀行、城商行、農商行等各類銀行機構均被波及。

這不僅反映了監管層對于維護金融秩序、保障消費者權益的堅定決心，也為銀行業乃至整個金融業敲響了合規經營的警鐘。

銀行業作為金融體系的核心組成部分，其穩健運行直接關系到國家經濟的健康發展和社會穩定。因此，國家金融監督管理總局及其派出機構持續加大監管力度，對違法違規行為實行“零容忍”，這是防范化解金融風險、維護金融安全的必然要求，也是推動銀行業高質量發展的應有之義。

近期銀行業罰單的密集出現，是監管趨嚴的直觀體現。這種趨勢不僅反映了監管機構對金融風險的高度警覺，也將促使銀行機構不得不正視自身存在的問題，主動加強合規建設，提升風險管理水平。

從下半年公布的罰單情況來看，信貸業務領域違法違規成為從業人員被禁業的主要原因之一。這包括但不限于采用不正當手段吸收存款、發放貸款，貸款審批流程不嚴謹，貸后管理不到位等問題。

信貸業務作為銀行的主要盈利來源之一，其合規性直接關系到銀行的資產質量和盈利能力。因此，加強信貸業務的合規管理，不僅是銀行防范信用風險的重要舉措，也是其履行社會責任、維護金融穩定的客觀要求。

除了信貸業務領域的違法違規外，員工行為管理不到位和違反審慎經營原則也是導致從業人員被禁業的重要原因。員工是銀行合規經營的第一道防線，其行為舉止直接關系到銀行的聲譽和風險控制能力。然而，部分銀行在員工行為管理方面存在漏洞，導致內部人員利用職務之便從事違法違規活動，給銀行和客戶造成損失。同時，一些銀行在業務經營中未能嚴格遵守審慎經營原則，盲目追求規模擴張和利潤增長，忽視了風險防控和合規經營的重要性，最終也付出了沉重代價。

合規經營是銀行發展的生命線。在銀行業嚴監管態勢下，每一張罰單都是對銀行合規經營的一次警醒。對于銀行機構而言，只有始終將合規經營放在首位，建立健全內部控制機制，加強員工行為管理和風險管理能力建設，才能有效防范化解金融風險，實現高質量發展。同時，監管部門也應繼續加大監管力度，創新監管方式，提高監管效能，為銀行業的健康發展提供有力保障。