碧水源業績增長擬 高送轉高管年薪水漲船高

每經記者  劉明濤

        吉峰農機  （300022，收盤價33.66元）的高送轉方案剛剛出臺，碧水源（300070，收盤價112.00元）今日（1月15日）便馬不停蹄地“接棒”，公司今日表示，擬向全體股東每10股轉增10~12股，另一方面，公司也大幅提高了高管薪酬。

年報擬10轉10~12股

        碧水源今日公告稱，公司預計2010年全年實現凈利潤約1.72億元至1.93億元，與2009年相比增長60%~80%，實現基本每股收益約1.27元~1.43元，同比增長幅度為30.93%~47.28%。

        業績同比大幅增長，碧水源表示，這主要由于在2010年國家節能減排的大背景下，公司較好地抓住了各地污水處理廠提標升級改造機會，保持了持續增長的良好發展態勢；同時，隨著公司募投項目的逐步實施，公司2010年實現了膜材料的完全自主生產與自給，增強了公司的核心競爭力。另外，隨著公司實力的進一步增強，經營規模不斷擴大，2010年銷售收入保持了良好的增長勢頭，相應的業績與效益保持了同步增長。

        值得關注的是，在發布業績預告的同時，碧水源還傳出  “喜訊”，公司擬向董事會提交的利潤分配及公積金轉增股本預案為，以公司2010年末總股本1.47億股為基數，由資本公積金向全體股東每10股轉增10至12股，而現金分配方案未定。

        碧水源擬10轉10至12股，這也是今年創業板第二只預告高送轉的個股，之前，吉峰農機發布業績預告的同時披露擬由資本公積金向全體股東每10股轉增8至10股，正是由于該消息的刺激，吉峰農機公告當日股價漲停，近3個交易日累計漲幅則高達16.07%。

高管年薪飆升

        業績的大幅增長，也使得公司高管受益。碧水源1月14日召開的第二屆董事會第八次會議，全票通過了  《關于調整公司高管薪酬體系的議案》。

        碧水源稱，參照同類上市企業高管的薪酬標準，結合對高管的誠信任責、勤勉盡職等方面的評價，公司擬自2011年度起對高管薪酬體系進行調整，公司總經理的薪酬由原來的稅前15萬元/年調整為按最終績效考核結果分為稅前35萬元/年、42萬元/年、44萬元/年、46萬元/年、48萬元/年共5檔，公司副總經理的薪酬則由原來的稅前15萬~24萬元/年調整為按績效考核結果分為稅前30萬元/年、36萬元/年、38萬元/年、40萬元/年、42萬元/年共5檔。不難看出，碧水源總經理今年年薪較去年至少同比增加了100%。

        有業內人士稱，去年很多企業發行股份上市后，公司流失了大量人才，不少高管紛紛辭職。因此，碧水源此舉動，不僅可以更好地吸引人才，還可以統一公司的薪酬體系，使高管薪酬能與整個公司薪酬體系保持一致，調動員工的積極性，有利于公司長期可持續發展。

        市場人士表示，昨日碧水源尾盤集合競價出現異動，今日利好消息登出，公司股價很可能復制吉峰農機走勢。



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