股票激勵開花在即 宗申動力改為實施員工持股

每經編輯 每經記者 曾劍    

每經記者 曾劍

去年11月，宗申動力（001696，收盤價9.17元）發布限制性股票激勵計劃，公司擬以2.37元/股的價格向董事黃培國等200多名激勵對象授予3600萬股限制性股票。按照該計劃，如果公司今年業績滿足解鎖條件，首期激勵股票將獲得解禁。以黃培國為例，其首期解禁股票市值已經超過1000萬元，但成本僅為284.4萬元。

不過，宗申動力11月8日公告，公司決定終止上述股權激勵計劃，改為實施員工持股計劃。

持股計劃募資不超過4000萬元

隨著證監會于6月份發布 《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，A股上市公司對員工持股計劃的熱情持續高漲。據記者初步統計，截至11月6日，4個多月內已經累計有25家上市公司公布了員工持股計劃。而前幾日，汽車類上市公司宗申動力也推出了員工持股計劃。

公告顯示，宗申動力計劃籌集資金不超過4000萬元，并委托招商證券設立定向資產管理計劃進行管理，通過二級市場購買的方式取得并持有自家公司股票。

以持股計劃設立金額上限和上市公司11月7日收盤價9.17元/股測算，其所能購買的宗申動力股票數量上限約為436.21萬股，占上市公司現有股本總額的約0.38%。

據悉，參加上述持股計劃的對象為宗申動力董事(不包括獨董)、監事、高級管理人員、公司及下屬子公司的正式員工。持股計劃的存續期不超過18個月，標的股票鎖定期為12個月。

值得注意的是，大約在1年前（2013年11月20日），宗申動力發布了限制性股票激勵計劃。公司擬向黃培國等219名高管和骨干首次授予3600萬股限制性股票，授予價格為2.37元/股；同時，公司還將預留400萬股限制性股票。隨著員工持股計劃的出爐，上市公司隨之宣布，此激勵計劃宣告終止。

股票激勵解鎖條件已基本滿足

《每日經濟新聞》記者注意到，宗申動力首次授予限制性股票的首期解鎖條件要求：以宗申動力2013年業績為基數，公司2014年度營業收入增長率不低于7%，扣非凈利潤增長率不低于10%；滿足該條件則可以解鎖當期可解鎖數量的80%。此外，在上述條件達成的前提下，倘若公司2014年平均市值較2013年度增長率不低于20%，激勵對象則可解鎖其余20%的限制性股票。

從宗申動力2014年前三季度業績看，1~9月公司實現營業收入34.70億元，同比增長4.41%，扣非凈利潤2.95億元，同比增幅25.8%；股價從年初的4元左右大幅上漲至目前的9元上方，漲幅超過了100%。按照首期解鎖條件，公司凈利潤和市值已經達標，唯有營收目標尚有一定差距。但目前尚在11月初，公司要實現首期解鎖的營收要求并非沒有可能。

事實上，假如宗申動力激勵計劃順利實施并達成首期解鎖條件，激勵對象無疑將受益匪淺。以黃培國為例，其獲授的限制性股票總數為400萬股，首期可解鎖120萬股，成本僅為284.4萬元。而這部分股票目前的市值已經超過1000萬元。激勵計劃的終止，對包括部分高管在內的激勵對象無疑是一種打擊。

既然如此，上市公司為何仍要選擇終止該限制性股票激勵計劃？

宗申動力董事會秘書李建平向《每日經濟新聞》記者表示，站在公司立場考慮，股票激勵畢竟涉及發行新股，對上市公司的利潤和二級市場股價可能都會有一些影響，現在通過員工持股方式，實現同股同權，可將員工利益與普通股東利益綁定在一起。他表示，雖然放棄股票激勵計劃對參與的員工來講可能有些不公平，但長遠來講，采用員工持股更利于公司經營及股價長期表現。這只是第一期計劃，公司未來將根據效果跟進下一步動作。

此外，記者注意到，據宗申動力上述限制性股票激勵計劃顯示，公司的激勵成本約為4960萬元。其中，公司2014~2017年分別需要攤銷1722萬元、1880.4萬元、1088.8萬元、268.8萬元的費用。