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    魯陽節能:推出股權激勵草案,夯實成長基礎(國聯證券研報)

    每日經濟新聞 2024-01-18 12:16:12

    每經AI快訊,2024年1月18日,國聯證券發布研報點評魯陽節能(002088)。

    事件:

    公司披露《2024年限制性股票激勵計劃(草案)》,主要內容為:

    1)擬授予限制性股票數量1,055萬股,占公告日公司股本總額的2.08%,其中首次授予股份948萬股,約占公司股本總額的1.87%;解除限售條件包括a)24/25/26年收入分別為39.5/43.5/47.9億元,較22年cagr分別8.3%/8.9%/9.2%;b)24/25/26年EBITDA分別為8.0/8.8/9.7億,較22年cagr分別為3.1%/5.3%/6.5%;若不考慮攤銷的限制性股票成本,我們計算EBITDA較22年cagr分別為5.1%/6.2%/6.7%。

    2)首次授予預計覆蓋人數約125位,包括高管及中層管理人員、核心業務骨干等。其中高管包括總經理秦曉新、三位副總經理、財務負責人、董秘,預計合計授予330萬股(占總授予比例32%)。

    3)首次授予價格為7.16元/股(vs 01/17公司收盤價14.13元/股)。

    股權激勵反映公司增長信心,新業務成長前景可期

    公司股權激勵力度較大,以總經理秦曉新為例,其獲授限制性股票120萬股,按01/17收盤價計算,對應價值1,696萬。激勵計劃考核目標要求收入、EBITDA持續較快提升,顯示公司對未來持續增長前景的信心。增速角度,收入增速目標優于利潤增速目標,或反映當前階段公司聚焦開拓新業務市場。前期公司完成宜興高奇、奇耐上海整合,拓展工業過濾材料、汽車排放控制系統封裝襯墊及鋰電池陶瓷纖維紙領域,新業務成長前景可期。

    成長前景優,持續高分紅,維持“買入”評級

    奇耐-魯陽新階段合作成果頻出,近期公司完成董事會及部分高管調整、整合奇耐國內部分資產,業務領域拓寬,或為成長新機遇。公司治理體系優異,持續高分紅佐證經營質量,股權激勵激發提升員工凝聚力、戰斗力,激發增長活力。維持23-25年歸母凈利預測為5.6/6.5/7.5億元,分別yoy3.5%/+15.2%/+16.3%。維持24年19倍目標PE,對應目標價24.30元,維持“買入”評級。

    風險提示:原材料成本漲幅超預期、需求低于預期、供給格局惡化風險、奇耐與公司互動效果低于預期。

    (來源:慧博投研)

    免責聲明:本文內容與數據僅供參考,不構成投資建議,使用前請核實。據此操作,風險自擔。

    (編輯 曾健輝)

     

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