優化地區營商環境！川渝簽訂協議推動建設兩地和諧勞動關系

10月31日，川觀新聞記者從四川省人力資源和社會保障廳了解到，為推動成渝地區雙城經濟圈建設，加強四川和重慶兩地融通交流、互利互惠，該廳與重慶市人力資源和社會保障局近日簽訂相關協議，開啟新一輪川渝和諧勞動關系高質量協同發展，進一步共同探索建立川渝兩地構建和諧勞動關系合作機制。

八個方面著力，開啟新一輪合作

根據協議，雙方將以“共建共享、互聯互通、務實包容、協同發展”為原則，積極推動兩地勞動關系領域進一步暢通信息渠道、優化資源配置、加強多元合作，緊緊圍繞助推川渝地區營商環境更加優化、勞動者權益保障更加有力、勞動關系更加和諧穩定的目標，構建兩地人力資源社會保障事業協同發展新格局。

具體而言，川渝兩地人社部門將從八個方面，就和諧勞動關系構建開展具體合作。包括：建立川渝企業薪酬調查和信息發布制度、建立川渝最低工資標準及權益保障制度、建立川渝國有企業薪酬管理協調聯系機制、加強川渝勞動關系理論研究和交流、探索川渝新就業形態勞動者權益保障研究和交流、深化川渝勞動保障監察交流合作、深化川渝勞動人事爭議調解仲裁交流合作、加強川渝區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點合作等。

與會代表參觀調研某企業和諧勞動關系建設

川渝協同改革，多項成果促進兩地勞動關系和諧

四川省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，自2019年來，川渝堅持一體謀劃、一體部署、一體推進，做好“相互賦能、相向發展”大文章，交出新時代和諧勞動關系多點開花、屢添碩果的豐厚答卷——

兩地高質量完成勞動關系綜合配套試點改革任務，培育787家和諧勞動關系示范企業，選樹700余名金牌勞動關系協調員；仲裁結案年均結案率達97%以上，和諧企業勞動保障監察結案率達到100％；處理7.2萬件欠薪案件，為38.8萬名勞動者追發41.1億元工資等待遇。

強化和諧勞動關系創建協同方面，鞏固提升重慶市九龍坡區、成都市新都區國家級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點成果，開展試點合作5項，總結推廣成果經驗7項。開展川渝地區企業薪酬調查專項行動，聯合發布企業薪酬調查信息。川渝地區最低工資調整實現檔次、標準、時間“三統一”。

強化調解仲裁協同方面，統一川渝仲裁辦案標準和流程，促進裁審銜接、類案同裁。完善跨區域勞動爭議多元處理機制，積極開展川渝高竹新區、川南渝西地區勞動人事爭議處理協同機制創新試點。深化西部仲裁院聯盟交流合作，聯合舉辦川渝勞動人事爭議仲裁疑難案例研討交流活動，組織開展川渝仲裁員培訓，構建川渝調解仲裁協同長效機制。

強化勞動保障監察協同方面，落實川渝異地勞動保障權益救濟制度，推動欠薪案件異地投訴、協同辦理。共建勞動保障監察專家團和師資庫，聯合開展川渝勞動保障監察疑難案件研討、執法能力提升培訓等活動，凝聚川渝勞動保障監察協作的整體合力。